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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess und unterstützt die Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit DATEV und HR-Software ist ein Muss; sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Expertise im Personalwesen einbringen und weiterentwickeln? Für unsere renommierten Kunden im Raum Köln - Mühlheim suchen wir ab sofort einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der unser Team tatkräftig unterstützt.
- Durchführung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten
- Unterstützung der Personalentwicklung sowie Organisation von Schulungsmaßnahmen
- Aktive Mitwirkung bei Personalprojekten und der Umsetzung von HR-Strategien
- Sicherstellung der korrekten Abrechnung und Verwaltung von Löhnen und Gehältern unter Anwendung von DATEV
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen. Erfahrung mit DATEV und anderen HR-Softwarelösungen ist ein Muss. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von MS Office. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Flache Hierarchien und ein unterstützendes, kollegiales Team. Möglichkeit auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Attraktives Gehaltspaket sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten … und vieles mehr.
Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Frau Elisabeth Martens
Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über DATEV
Da Erfahrung mit DATEV ein Muss ist, solltest du dich intensiv mit dieser Software auseinandersetzen. Es gibt viele Online-Kurse und Tutorials, die dir helfen können, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf HR-Projekte vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du aktiv an HR-Projekten mitgewirkt hast. Diese kannst du im Gespräch anbringen, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Falls du Englischkenntnisse hast, bereite dich darauf vor, diese im Vorstellungsgespräch einzubringen. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen auf Englisch lernen, um dein Interesse und deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent*in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in DATEV und HR-Softwarelösungen sowie deine Erfahrung im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da die Stelle einen umfassenden Recruiting-Prozess umfasst, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit geeignete Kandidaten ausgewählt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse in DATEV betonen
Da Erfahrung mit DATEV ein Muss ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du DATEV erfolgreich eingesetzt hast.
✨Arbeitsrechtliche Kenntnisse präsentieren
Die Position erfordert sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder deine Ansichten zu relevanten Themen zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen flache Hierarchien und ein kollegiales Team bietet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Flexibilität zu betonen. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Bedingungen angepasst hast.
