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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der Region mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Home-Office-Regelung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
- Andere Informationen: Hohe Wahrscheinlichkeit der festen Übernahme und ein fester Ansprechpartner während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalwesen und profitiere von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Entgeltabrechnung sowie HR-Software.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Suchen Sie einen zukunftssicheren Job in Hof? Wir bieten Ihnen eine spannende Perspektive im Bereich Personalwesen. Als Personalsachbearbeiter, HR Generalist oder Fachkraft für Lohn und Gehalt unterstützen Sie ein renommiertes Unternehmen in der Region. In dieser Position im Tätigkeitsbereich der HR-Administration sind Sie die zentrale Schnittstelle für alle personalrelevanten Prozesse.
Bei der DIS AG fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit; Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bequem über das Portal oder per E-Mail.
Vorteile:- Moderne Home-Office-Regelung (2 Tage pro Woche).
- Hohe Wahrscheinlichkeit der festen Übernahme durch das Kundenunternehmen.
- Zugang zu unserer hauseigenen Akademie für Ihre berufliche Entwicklung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits).
- Ein fester Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus.
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Ergänzungen.
- Pflege der digitalen Personalakten und Stammdatenverwaltung im HR-System.
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Krankenkassen.
- Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im aktuellen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software (z. B. SAP, DATEV oder Sage) und MS Office.
- Eine strukturierte, diskrete Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation.
Personalsachbearbeiter Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die HR-Branche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Personalwesen. Bewirb dich direkt und profitiere von unserem Support während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Administration. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, also sei konkret!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über das Unternehmen und seine Kultur aneignen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, die Werte und Ziele des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Recruiting zu sprechen. So kannst du deine Eignung für die Position als Personalsachbearbeiter klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie das Team strukturiert ist. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Rolle.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke daran, dass du nicht nur deine fachlichen Qualifikationen präsentierst, sondern auch deine Persönlichkeit und Professionalität.