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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter in personalbezogenen Fragen und unterstütze die Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit stabiler Zukunftsperspektive in Abenberg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden, einem produzierenden Traditionsunternehmen in Abenberg, bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese spannende Perspektive als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung.
Ihre Vorteile:
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftssicheren Umfeld
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und offenem, kollegialem Miteinander
- Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Perspektive zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung
- Angebote zur Gesundheitsförderung, u.a. Fitnessmöglichkeiten und eine Mitarbeiterverpflegung vor Ort
- Job-Rad Leasing
- Und vieles mehr!
Ihre Aufgaben:
- Operative Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in personalbezogenen Fragestellungen
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einsatz gängiger Abrechnungssysteme
- Unterstützung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung einfacher HR-bezogener Auswertungen und Übersichten
- Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner*innen, z.B. Führungskräften oder Dienstleistern
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im operativen Personalwesen inklusive Entgeltabrechnung
- Vertrautheit mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
- Routine im Umgang mit abrechnungsnahen Prozessen; Erfahrung mit DATEV von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe in Gesprächen deine Motivation und dein Interesse an der Position als Personalsachbearbeiter zum Ausdruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im operativen Personalwesen hervor. Wenn du mit Abrechnungssystemen gearbeitet hast oder Kenntnisse in der Entgeltabrechnung hast, lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Traditionsunternehmen in Abenberg zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im operativen Personalwesen und zur Entgeltabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position klar unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kenntnisse über Abrechnungssysteme
Da Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse zu erläutern. Wenn du mit DATEV gearbeitet hast, bringe dies zur Sprache und erkläre, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.