Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Traditionsreiches, internationales Unternehmen im Raum Magdeburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden, ein namhaftes Unternehmen im Raum Magdeburg einen Personalsachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in der Direktvermittlung.
Perspektiven
- Einen Arbeitsplatz in einem modernen, international agierenden Unternehmen mit langer Tradition
- Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zuschüsse und finanzielle Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch unser Gleitzeitmodell
- Vielfältige Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Aufgaben
- Sicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe innerhalb der Abrechnungs- und Personalprozesse
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Leitung von Projekten innerhalb des Fachbereichs
- Zusammenarbeit mit dem Key User zur Betreuung und Optimierung des SAP-Systems
- Mitarbeit am Payroll-Prozess für eine effiziente und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung
- Erstellung von aussagekräftigen Reports und Analysen zur Unterstützung der Fachabteilungen und des Managements
- Durchführung von Schulungen und Förderung der Anwendungskompetenz von Prozesspartnern
- Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen, insbesondere Finance, zur Förderung bereichsübergreifender Effizienz
Profil
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, bevorzugt mit zusätzlichen Kenntnissen im Bereich Finance
- Sicherer Umgang mit SAP sowie MS-Office-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Personalsachbearbeiter fr Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und international agierenden Unternehmen im Raum Magdeburg zu arbeiten, das auf eine lange Tradition zurückblickt. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie vielfältigen Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter fr Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter fr Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter bist. Lass deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du ins Team passt!
Betone deine SAP-Kenntnisse:Da wir einen sicheren Umgang mit SAP suchen, solltest du deine Erfahrungen damit unbedingt hervorheben. Erkläre, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im SAP betonen
Da der Umgang mit SAP ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über das System zu beantworten und wie du es in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
