Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Spezialisierte Bank mit einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gleitzeit, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Eigeninitiative sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaladministration und Interesse an neuen Themen wie KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist im HR zu Hause, liebst es, Dinge sauber zu organisieren und sorgst im Hintergrund dafür, dass alles rund läuft? Genau dich suchen wir. Für eine spezialisierte Bank suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der administrative HR-Themen souverän im Griff hat vom Eintritt bis zum Austritt, vom Bewerbungsprozess bis zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung. Du hältst die Fäden zusammen, bringst Struktur in Abläufe und bist zuverlässige Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Dich erwartet kein starres Konstrukt, sondern ein Umfeld, in dem du dich einbringen kannst: mit Ideen, mit einem Blick für Details und mit dem Anspruch, HR-Prozesse jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Perspektiven:
- Gleitzeit und Homeoffice nach Absprache
- Vergütungspaket auf Basis des Bankentarifs
- Betriebliche Altersversorgung, Deutschlandticket, Wellpass, freiwillige Englischkurse und Schulungen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
Aufgaben:
- Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Organisation und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Ansprechpartner für Themen wie betriebliche Altersversorgung, Deutschlandticket und Wellpass
- Schnittstelle zum externen Lohnbüro inkl. Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Klärung von Differenzen
- Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei der Personalbudgetplanung
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems (Personio)
- Übernahme von regulatorischen und prüfungsbezogenen Sonderthemen
Profil:
- Erfahrung in der Personaladministration inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung
- Kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste HR-Erfahrung
- Interesse an neuen Themen wie KI und die Bereitschaft, Ideen einzubringen
- Freude an der Arbeit mit Menschen und Zahlen sowie eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Personalsachbearbeiter im Finanzwesen (m/w/d Arbeitgeber: DIS AG
Als spezialisierte Bank bieten wir dir als Personalsachbearbeiter im Finanzwesen (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem attraktiven Vergütungspaket auf Basis des Bankentarifs fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genieße 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12., während du Teil eines Teams wirst, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter im Finanzwesen (m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Sprich darüber, wie du Prozesse verbessern möchtest und bringe konkrete Ideen mit. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und Veränderungen voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter im Finanzwesen (m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und warum du genau zu uns passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Details zählen!:Achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Kleine Fehler können einen großen Unterschied machen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles perfekt ist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Ideen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeit zur Strukturierung von Abläufen und zur effizienten Verwaltung von Prozessen verdeutlichen. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet oder ein System implementiert, das die Effizienz verbessert hat.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Die Bank sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team integriert werden kann.
