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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Modernes, wachstumsstarkes Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Gründliche Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse aktiv und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein modernes, wachstumsstarkes Unternehmen mit Sitz im Raum Rheinmünster suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten, sorgfältig arbeitenden und teamorientierten Personalsachbearbeiter/in Payroll und Zeitwirtschaft (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und tragen aktiv zur Stabilität und Weiterentwicklung der Personalprozesse bei.
Perspektiven
- Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden im Raum Rheinmünster
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Gründliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Aufgaben
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Betreuung der Zeiterfassungssysteme
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in Payroll und Zeitwirtschaft (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen (z.B. DATEV, SAP, ATOSS)
Personalsachbearbeiter/in Payroll und Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in Payroll und Zeitwirtschaft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position als Personalsachbearbeiter/in und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe ihre Unternehmenskultur und wie du zur Stabilität und Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir unterstützen dich bei jedem Schritt und helfen dir, die richtige Position zu finden, die zu deinen Fähigkeiten und Zielen passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in Payroll und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Personalsachbearbeiter/in Payroll und Zeitwirtschaft zuzuschneiden. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalsachbearbeiter/in Payroll und Zeitwirtschaft vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Teamorientierung und Engagement für die Weiterentwicklung der Personalprozesse.