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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaftsprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen in Nürnberg mit unbefristeten Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Wertschätzende Atmosphäre und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit Abrechnungssoftware erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Nürnberg bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung.
Ihre Vorteile
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
- Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Option (bis zu 50%)
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- 30 Tage Urlaub
- Modernste Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
- Möglichkeit, persönliche Ideen in die Prozessgestaltung einfließen zu lassen
- Wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit gutem Betriebsklima
Ihre Aufgaben
- Bereitstellung der abrechnungsrelevanten Daten für die Entgeltabrechnung (z.B. Eingabe der Vertretungslöhne, SFN-Zuschläge, Nachbearbeitung)
- Steuerung des gesamten Zeitwirtschaftsprozesses
- Ansprechpartnerin für die Mitarbeiter und Vorgesetzten für zeitwirtschaftsrelevante Fragen
- Erarbeitung der notwendigen Arbeitszeitmodelle im System
- Verantwortlich für die richtige Abbildung der Tarifverträge bzw. Tarifvereinbarungen im System
- Administrative Betreuung von Ein- und Austritten (z.B. Anlegen im System, Erstellen von Urlaubsbescheinigungen)
- Verantwortlich für den eAU Prozess und entsprechender Abstimmung mit Krankenkassen
- Erstellen von Reports & Auswertungen für die Abteilungsleitung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
- Kenntnisse und Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware (z.B. SAP HR, SD Works, o.ä.)
- Gutes Verständnis der Entgeltprozesse
- Kenntnisse der relevanten Gesetze sowie kollektiven Vereinbarungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Genauigkeit & Vertraulichkeit
- Eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise, Termintreue und Hands-On-Mentalität
Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf typische Interviewfragen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns für die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu uns passt. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Entgeltprozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Entgeltprozesse und -gesetze, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und machen dich für den Arbeitgeber greifbarer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Wenn du Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware wie SAP HR oder SD Works hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Technische Fähigkeiten sind in dieser Rolle entscheidend, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.