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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten, erstelle Zeugnisse und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die DIS AG verbindet dich mit Top-Unternehmen für deine Karriere.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und sichere MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Kontaktdaten für ein unverbindliches Kennenlernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Personalsachbearbeiter (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung? Die DIS AG kooperiert mit vielen Top-Unternehmen und hilft Ihnen, den genau passenden Job für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Dazu gibt es bei uns Jahressonderzahlungen wie Urlaubs – und Weihnachtsgeld, ein überdurchschnittliches Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und Bonuszahlungen, wenn Sie uns helfen, weitere Mitarbeiter zu finden.
Ihre Aufgaben
– Erledigen von administrativer Personalarbeit
– Pflege der Personalakten und Erstellung von Zeugnissen
– Vertragswesen, Melde und Bescheinigungswesen
– Personaladministration vom Eintritt bis Austritt von Mitarbeitern
– Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
– Sicherer Umgang mit MS Office
– Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
– Selbstständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise
Das klingt interessant?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und unverbindlich über Ihre Chancen mit uns sprechen! Geben Sie nur Ihre Kontaktdaten ein und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale Tools zur Personalverwaltung oder neue gesetzliche Regelungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Gesprächs. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Personalbereich hat. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und ihre Zusammenarbeit mit Top-Unternehmen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalsachbearbeiters.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office hervorhebst. Betone deine service- und kundenorientierte Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website der DIS AG ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Personaladministration zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalakten und Vertragswesen verdeutlichen.
✨Zeige deine MS Office Kenntnisse
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Achte darauf, dass du deine Antworten klar und strukturiert formulierst. Dies zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeit, sondern auch deine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir einen Eindruck davon, wie es weitergeht.
