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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die DIS AG verbindet Talente mit Top-Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme für ein unverbindliches Kennenlernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Personalsachbearbeiter (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung? Die DIS AG kooperiert mit vielen Top-Unternehmen und hilft Ihnen, den genau passenden Job für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Dazu gibt es bei uns Jahressonderzahlungen wie Urlaubs – und Weihnachtsgeld, ein überdurchschnittliches Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und Bonuszahlungen, wenn Sie uns helfen, weitere Mitarbeiter zu finden.
Ihre Aufgaben
Erledigen von administrativer Personalarbeit
Pflege der Personalakten und Erstellung von Zeugnissen
Vertragswesen, Melde und Bescheinigungswesen
Personaladministration vom Eintritt bis Austritt von Mitarbeitern
Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
Sicherer Umgang mit MS Office
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Selbstständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise
Das klingt interessant?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und unverbindlich über Ihre Chancen mit uns sprechen! Geben Sie nur Ihre Kontaktdaten ein und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale Tools zur Personalverwaltung oder neue gesetzliche Regelungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Bewerber und Mitarbeiter bei Fragen unterstützen kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Personalsachbearbeiters.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und deren Zusammenarbeit mit Top-Unternehmen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalsachbearbeiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Personalsachbearbeiter hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und den sicheren Umgang mit MS Office klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine service- und kundenorientierte Arbeitsweise erläuterst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaladministration ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die für die Position als Personalsachbearbeiter relevant sind. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die DIS AG und deren Werte sowie die Branchen, in denen sie tätig sind. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und verstehst, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Hebe deine Kenntnisse in MS Office und deine Erfahrungen in der Personalverwaltung hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in früheren Positionen belegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.