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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und unterstütze Mitarbeiter im On- & Offboarding.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Halle mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein sicheres Gehaltspaket.
- Andere Informationen: Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder 1-2 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie brennen für Themen rund um Personalbetreuung und -administration? Sie lieben es, Menschen zu begleiten, Prozesse mitzugestalten und in einem Umfeld zu arbeiten, das Dynamik und Wertschätzung vereint? Dann passen Sie perfekt zu uns!
Für unseren Kunden im Raum Halle suchen wir eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in im Personalwesen, der oder die mit Leidenschaft, Organisationstalent und Teamgeist überzeugt - ob in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Vorteile:- Die Möglichkeit, die Tätigkeit sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit auszuüben, ist gegeben.
- Das Unternehmen im Raum Halle/Schkopau zeigt sich diesbezüglich sehr flexibel.
- Auch die angebotenen flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt.
- Besonders hervorzuheben ist zudem der hohe Stellenwert der Zusammenarbeit im Team.
- Flexibler Einsatz bei unseren Kundenunternehmen mit sicherem Arbeitsvertrag direkt bei uns.
- Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Gehaltspaket und Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag.
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in den kaufmännischen Berufen.
- Benefits, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss.
- Rekrutieren von neuen Mitarbeitern.
- Führen von Vorstellungsgesprächen.
- Unterstützung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
- Ansprechpartner für Auszubildende.
- Betreuung von Mitarbeitern im On- & Offboarding.
- Erstellung von Verträgen und Zeugnissen.
- Allgemeine HR Administration.
- Kaufmännische Ausbildung oder 1-2 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (obligatorisch).
- Wünschenswert: arbeitsrechtliche, steuerrechtliche Kenntnisse.
- Strukturiertes Arbeiten.
- Vorkenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungstools.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Leidenschaft für die Personalbetreuung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter:in brennst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter rekrutiert oder Prozesse optimiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Personalwesen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Unternehmenskultur ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.