Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Leinfelden-Echterdingen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Personaladministration und Unterstützung bei HR-Projekten.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Lebensmittel & Gastronomie mit stabiler Marktposition.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsplätze und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie HR, Marketing und Vertrieb.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, ein etabliertes und dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Lebensmittel & Gastronomie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Leinfelden-Echterdingen.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
  • Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierung von Prozessen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Ihre Perspektiven

  • Ein moderner Arbeitsplatz in attraktiver Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit stabiler Marktposition
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
  • Ein motiviertes und kollegiales Team

Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt zu uns Stuttgart OM2 job-stuttgart-office@dis-ag.com +4971122249

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Kunde ist ein etabliertes und dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Lebensmittel & Gastronomie, das seinen Mitarbeitenden einen modernen Arbeitsplatz in Leinfelden-Echterdingen mit hervorragender Verkehrsanbindung bietet. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits die Anstellung besonders attraktiv machen.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns über jede Bewerbung!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen wirst du deinen Traumjob finden. Lass dich nicht entmutigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personaladministration
Erstellung von Arbeitsverträgen
Pflege von Personalstammdaten
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter passen.

Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Details legst – das ist besonders im Personalwesen wichtig!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Werdegang schnell und unkompliziert prüfen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Produkte im Bereich Lebensmittel & Gastronomie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration oder bei der Erstellung von Arbeitsverträgen zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst. Vergiss nicht, auch freundlich und offen zu sein!