Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Payroll-Prozesse und arbeite im HR-Team für 700 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Internationale, wachsende Firma in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Gesundheitsangebote und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch die DIS AG.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem stabilen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als DIS AG begleiten wir dich auf deinem nächsten Karriereschritt und bringen dich direkt in eine unbefristete Festanstellung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei einem international wachsenden, produzierenden Unternehmen in Ansbach. In Ansbach erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen und echter Wertschätzung. Du unterstützt dort die Payroll-Prozesse und wirst Teil eines starken Teams, das auf Qualität und Zusammenarbeit setzt. Der Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Ansbach bietet dir dabei langfristige Perspektiven und Stabilität.
Deine Aufgaben:
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung für rund 700 Mitarbeitende
- Pflege der Zeitwirtschaft und administrative HR-Prozesse
- Erstellung von Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt
- Unterstützung bei Audits, Reports und Auswertungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP HR
- Deine strukturierte und analytische Arbeitsweise hilft dir, Prozesse effizient zu gestalten.
Deine Perspektiven:
- Attraktives Gehalt, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Festanstellung
- 1 Tag Homeoffice pro Woche und flexibles Gleitzeitmodell
- Fahrrad-Leasing, Gesundheitsangebote und Betriebsarzt
- Corporate Benefits und weitere Mitarbeitervergünstigungen
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und starte mit der DIS AG in deine neue Karriere. In Ansbach wartet eine spannende Aufgabe auf dich, bei der du deine Stärken einbringen kannst. Werde Teil eines stabilen Umfelds.
Kontakt zu uns: Christina Schimanski, bewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com, 0911 21442 055
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Ansbach nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch echte Wertschätzung und langfristige Perspektiven bietet. Mit attraktiven Konditionen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen unterstützt die DIS AG deine berufliche Entwicklung und sorgt für ein starkes Teamgefühl, das auf Qualität und Zusammenarbeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
