Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Personalfragen und übernehme administrative Aufgaben im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: DIS AG bringt seit über 50 Jahren Menschen in namhafte Unternehmen und wurde mehrfach ausgezeichnet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein innovatives, familiengeführtes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und entwickle den Personalbereich aktiv weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder Büromanagement sowie praktische Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Wir bieten spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen und individuelles Bewerbercoaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für Personalmanagement? Sie möchten in einem dynamischen Unternehmen arbeiten, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden? Dann suchen wir genau Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für das Team unseres Kunden in Essen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Benefits dürfen Sie erwarten
- Start in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen
- Betonung auf Individualität und Entfaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterideen und -vorschläge sind der Mehrwert, im Einklang mit dem Motto "die Zukunft der Arbeit gestalten"
- Attraktives Arbeitsumfeld dank flexibler Arbeitszeiten
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Sie sind der Ansprechpartner für alle Fragen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis, einschließlich gehaltsabrechnungsspezifischer Anliegen
- Sie übernehmen vielfältige administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen usw.
- Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Gehaltsabrechnung mithilfe des Lohnabrechnungssystems und der Steuerberatung
- Sie unterstützen in Themen rund um Personalentwicklung, On- und Off-Boarding, Personalcontrolling und Recruiting
- Sie optimieren Prozesse und entwickeln den Personalbereich weiter
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/frau, Kaufmann/frau für Büromanagement oder ähnliches
- Praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen
- Solide Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
- Verständnis des Arbeitsrechts
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Praktische und eigenständige Arbeitsweise mit einer "anpackenden" Mentalität
- Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Sensibilität
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,1 bei kununu bewertet.
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!
Vorteile mit der DIS AG
- Namhafte Unternehmen
- Branchenvielfalt
- Individuelles Bewerbercoaching
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
- Großes Kundenetzwerk
- Kostenfreie Vermittlung
Wichtige Fragen und Antworten
- Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
- Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
- Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
- Wie funktioniert der Job-Pool?
Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns
- Quereinsteiger:innen: Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.
- Absolvent:innen: Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.
- Initiativbewerbung: In unserer "Jobsuche" finden Sie aktuelle Stellenangebote, auf die Sie sich direkt bewerben können. Wenn hier kein passender Job für Sie dabei ist, nutzen Sie einfach die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Wir beraten Sie auch gerne persönlich in einer unserer Niederlassungen.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Stelle als Personalsachbearbeiter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die DIS AG und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nehmen Sie sich die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung diese Punkte anspricht.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Personalmanagement und in der Gehaltsabrechnung hervor, um Ihre Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für das Personalmanagement und Ihre organisatorischen Fähigkeiten betonen. Zeigen Sie, wie Sie zur Weiterentwicklung des Personalbereichs beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken, sollten Sie alle Dokumente sorgfältig Korrektur lesen. Achten Sie auf Rechtschreibfehler und stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Fragen zur Gehaltsabrechnung
Da die Stelle viel mit der vorbereitenden Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen dazu vorbereiten. Überlege dir, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast und wie du diese in der neuen Position anwenden kannst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Als Personalsachbearbeiter ist Organisation das A und O. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effizienten Verwaltung von administrativen Aufgaben zeigen. Das kann alles von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zur Optimierung von Prozessen umfassen.
✨Hebe deine interkulturelle Sensibilität hervor
In einem dynamischen Unternehmen ist es wichtig, interkulturelle Sensibilität zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und wie du diese Erfahrung in dein zukünftiges Team einbringen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den Möglichkeiten zur Personalentwicklung oder wie Mitarbeiterideen in den Arbeitsalltag integriert werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.
