Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Zeitwirtschaft und berate Mitarbeitende zu Arbeitszeiten und Modellen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im Großraum Memmingen mit spannenden HR-Themen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Betreuung durch DIS AG.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv personalrelevante Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihr Organisationstalent und Ihre Erfahrung im Personalbereich in einem modernen Unternehmensumfeld einbringen? Für einen unserer Kunden im Großraum Memmingen suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der als wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und internen HR-Bereichen agiert. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, spannende HR-Themen und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse beizutragen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Sicherstellung einer korrekten Erfassung und Pflege arbeitszeitrelevanter Daten
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Themen rund um Arbeitszeiten, Zeitkonten und Zeitmodelle
- Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen zur Gewährleistung reibungsloser HR-Prozesse
- Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Kennzahlen und Übersichten für unterschiedliche Unternehmensbereiche
- Pflege und Aktualisierung von Personaldaten im HR-System
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen Personalthemen
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener Personalprojekte
- Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Sicherstellung der Einhaltung personalwirtschaftlicher Fristen und relevanter gesetzlicher Anforderungen
- Bearbeitung von Bescheinigungen sowie Verwaltung und Betreuung verschiedener Mitarbeiterangebote und Zusatzleistungen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder Personaladministration
- Anwenderkenntnisse in SAP HCM sowie routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Verständnis für gesetzliche und betriebliche Regelungen im Bereich Arbeitszeitmanagement
- Strukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine vertrauensvolle Umgangsweise mit sensiblen Personaldaten
Ihre Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der DIS AG
- Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf einen Homeoffice-Tag pro Woche
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Ansprechpartner bei der DIS AG
- Option auf eine Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis beim Kundenunternehmen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Schneller Einstieg in eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
