Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und Unterstützung bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Energie- und Versorgungswirtschaft mit stabilen Strukturen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit klaren Strukturen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse in einem professionellen Team und trage zur Optimierung digitaler Prozesse bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen aus der Energie- und Versorgungswirtschaft mit Sitz in Rendsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in der Arbeitnehmerüberlassung. Unser Kunde ist ein zuverlässiger Akteur in einer systemrelevanten Branche und steht für Stabilität, moderne Strukturen sowie eine hohe Serviceorientierung.
Im Zuge eines temporären Bedarfs im Personalmanagement haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung in ein professionelles Umfeld einzubringen und aktiv zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse beizutragen. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Personalabteilung und sorgen für die termingerechte sowie fehlerfreie Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Anforderungen.
Ihre Perspektiven
- Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung innerhalb der Energie- und Versorgungswirtschaft gezielt weiter auszubauen.
- Sie arbeiten in einem engagierten, professionellen und serviceorientierten Team mit klaren Strukturen.
- Sie profitieren von einer strukturierten und praxisnahen Einarbeitung sowie fundierten Einblicken in abrechnungsrelevante Prozesse.
- Sie entwickeln Ihre fachlichen sowie organisatorischen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
- Sie arbeiten mit modernen Systemen und unterstützen aktiv die Optimierung digitaler HR-Prozesse.
- Sie nutzen flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben.
- Sie erstellen Bescheinigungen und Meldungen für Mitarbeitende sowie externe Stellen.
- Sie bereiten Auswertungen, Reports und Kennzahlen im Rahmen der Entgeltabrechnung auf.
- Sie unterstützen aktiv bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich.
- Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Sie wirken an der Personalkostenplanung und -kontrolle mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit; Kenntnisse im Tarifrecht (TV-V und/oder TVD) sind von Vorteil.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit P&I LOGA oder vergleichbaren Abrechnungssystemen.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Diskretion sowie eine positive und teamorientierte Persönlichkeit runden Ihr Profil ab.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung eine hervorragende Arbeitsumgebung in der energie- und versorgungswirtschaftlichen Branche. Sie profitieren von einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachlichen und organisatorischen Kompetenzen kontinuierlich fördern. Zudem genießen Sie eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken, was Ihre berufliche Entwicklung in einem stabilen und modernen Umfeld unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Energie- und Versorgungswirtschaft und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns durchzustarten!
Achte auf Details:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit sehr.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. So bist du nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Entgeltabrechnung wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse im Tarifrecht und in der Nutzung von Abrechnungssystemen wie P&I LOGA zeigen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Themen der Entgeltabrechnung und des Personalmanagements. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Vorgaben und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da der Job eine hohe Serviceorientierung erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden oder externen Stellen kommuniziert hast. Betone, wie wichtig dir eine positive Zusammenarbeit ist und wie du Probleme proaktiv angehst.
✨Frage nach dem Team und den Prozessen
Stelle Fragen zur Teamstruktur und den HR-Prozessen im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, einen Eindruck von der Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. Außerdem kannst du so herausfinden, wie du am besten ins Team passt.
