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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Karriereberatung und coole Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte die Zukunft von Menschen in Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Getreu diesem Motto bringen wir seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen offen, ehrlich, und mit einem echten Blick hinter die Kulissen. Wir glauben daran, dass es nicht nur auf die Stellenbeschreibung ankommt, sondern auf das richtige Match zwischen Menschen, Team und Aufgabe.
In deiner neuen Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle im Hintergrund und sorgst dafür, dass alle administrativen HR-Prozesse reibungslos laufen. Du behältst den Überblick, arbeitest strukturiert und bist eine zuverlässige Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen.
Perspektiven- Ein attraktives Fixgehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben dir Sicherheit von Anfang an.
- Deine Arbeitszeit erfasst du digital mit Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto ganz easy.
- Wir begleiten dich persönlich: mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Karriereberatung.
- Du wirst schnell Teil eines tollen Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer Teamkultur, in der man sich aufeinander verlassen kann.
- Bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Freu dich auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege.
- Dein Arbeitsplatz liegt zentral im Herzen des Ruhrgebiets gut erreichbar, mit firmeneigenen Parkplätzen.
- Weiterbildung? Sehr gerne! Deine Entwicklung unterstützen wir individuell.
- Und das Drumherum stimmt auch: Firmenevents, kostenfreie Getränke & E-Bike-Leasing inklusive.
- Dich erwartet ein modernes Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive.
- Du erstellst und bearbeitest personalrelevante Dokumente wie Verträge, Betriebsratsanhörungen und Arbeitszeugnisse.
- Du beantwortest administrative Fragen von Mitarbeitenden rund um personalbezogene Themen.
- Du übernimmst die Pflege und Verwaltung von Abwesenheiten und Fehlzeiten.
- Du unterstützt im Bewerbungsprozess und begleitest das operative Recruiting.
- Du wirkst bei der Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungsmaßnahmen mit.
- Du pflegst Personalakten sowie Stammdaten und hältst diese auf dem aktuellen Stand.
- Du unterstützt bei Maßnahmen im Bereich Gesundheit, Weiterbildung sowie internen Veranstaltungen.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich sowie Grundkenntnisse in HR-Prozessen mit.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, dein lösungsorientiertes Denken und deine Hands-on-Mentalität.
- Diskretion und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten sind für dich selbstverständlich.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Hagen Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Hagen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam die besten Chancen für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Hagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalsachbearbeiter? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du strukturiert gearbeitet hast oder wie du mit sensiblen Daten umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Teamkultur und die spezifischen Aufgaben zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einem guten Match für das Team. Wenn du dich wohlfühlst, wird das auch auf die Interviewer wirken.