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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Renommierter Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur und modernen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice-Möglichkeiten und gezielte Weiterbildung.
- Andere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Begleitung während der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei einem unserer namhaften Kunden bietet sich für Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine attraktive Perspektive in Teilzeit (30 Stunden). In dieser Position erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Personalwesen, in dem Sie das HR-Team im operativen Tagesgeschäft tatkräftig unterstützen. Sie übernehmen eigenständig administrative Personalprozesse, stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite und tragen aktiv zur Optimierung reibungsloser Abläufe bei. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei unserem Kunden.
Ihre Vorteile
- Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
- Moderne Arbeitsausstattung auch für das Homeoffice
- Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation
- Gezielte Förderung durch Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
Ihre Aufgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Abwesenheiten
- Betreuung des On- und Offboarding-Prozesses
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns auszutauschen und wertvolle Tipps zu erhalten, die dir helfen können, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position als Personalsachbearbeiter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst.
Sei konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du das HR-Team unterstützen kannst. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du administrative Prozesse optimiert oder Mitarbeitende unterstützt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Einarbeitung aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Unternehmen sucht jemanden, der ins Team passt, also lass sie sehen, wer du wirklich bist und was du mitbringst.