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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employee management and enhance your skills in personnel administration.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Berlin with a focus on employee care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work options, balancing remote and in-office experiences.
- Warum dieser Job: This role offers growth opportunities and a chance to make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in employee support and personnel administration is required.
- Andere Informationen: Apply now to take the next step in your HR career!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben bereits Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und der Personaladministration gesammelt? Sie möchten Ihre Erfahrungen ausbauen und diese weiter in der Personalsachbearbeitung vertiefen? Ihre Arbeit erledigen Sie stets gewissenhaft? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung! Bei einem unserer Kunden in Berlin bietet sich diese interessante Perspektive zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Sie sind zuständig für die administrative Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter
- Sie bearbeiten die Anträge für Urlaub, Gleitzeit und Krankheit
- Sie unterstützen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie pflegen die Personalstammdaten
- Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Betreuung der Mitarbeiter bei allen weiteren personaladministrativen Fragen
- Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise aus dem öffentlichen Dienst
- Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sind Sie sicher und routiniert
- Anwenderkenntnisse in SAP oder DATEV sind wünschenswert aber kein Muss
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag:
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren. - Eine übertarifliche Vergütung:
Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann. - Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld:
Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten kommen. - Altersvorsorge:
Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt. - Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung:
Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen. - Noch mehr Benefits:
Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personaladministration arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in die Personalsachbearbeitung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zum hybriden Arbeiten. Betone, wie du sowohl im Büro als auch remote effektiv arbeiten kannst, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erfahrung hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung und Personaladministration. Zeige konkret auf, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Begriffe aus der Stellenbeschreibung und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Gewissenhaftigkeit betonen: Da die Stelle eine gewissenhafte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit in früheren Positionen belegen. Dies kann durch konkrete Situationen oder Projekte geschehen.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre im Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der hybriden Arbeitsweise reizt. Deine Motivation sollte deutlich machen, dass du bereit bist, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Gewissenhaftigkeit
Da die Stelle eine gewissenhafte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Genauigkeit und Sorgfalt in deiner Arbeit sind. Teile Beispiele, wo du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den potenziellen Arbeitgeber. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen in der Personalverwaltung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Position einzuarbeiten.
