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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner/in für Entgeltabrechnungsfragen und erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen in der Tourismusbranche mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem großartigen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf Festanstellung und Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden, ein Unternehmen der Tourismusbranche mit Sitz in Böblingen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit. Gegebenenfalls besteht hier auch die Möglichkeit auf eine Festanstellung direkt im Unternehmen.
Perspektive
- Großartiges Arbeitsumfeld: Partnerschaftliches und erfahrenes Team, das mit Rat und Tat zur Seite steht. Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Kalkulation und Arbeitsvorbereitung.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Tätigkeiten flexibel durch Gleitzeit und Homeoffice nach Absprache und Abstimmung.
Ihre Aufgaben
- Sie sind der/die Ansprechpartner/in für Entgeltabrechnungsfragen.
- Schnittstelle und Ansprechpartner für externe Dienstleister.
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Verwaltung der Personalstammdaten.
- Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsprüfungsfragen.
- Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Einschlägige praktische Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Gutes Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Anwenderkenntnisse in MS-Office.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award . Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Wir melden uns dann umgehend.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Tourismusbranche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über offene Stellen oder das Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung, insbesondere im Bereich Tourismus. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherung vor. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Kenntnisse hast, die für die Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office zu demonstrieren. Vielleicht gibt es während des Gesprächs eine praktische Aufgabe, bei der du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Tourismusbranche, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter im Bereich Lohn und Gehalt zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Online-Bewerbungsplattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Personalsachbearbeiter/in für Entgeltabrechnungsfragen zuständig bist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit der Geschäftsleitung und externen Dienstleistern entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Zeige Flexibilität und Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf ein partnerschaftliches und erfahrenes Team. Betone deine Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und gut im Team zu agieren. Teile Erfahrungen, in denen du in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und an der Position interessiert bist.
