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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Arbeiten Sie für ein etabliertes Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Perfekt für Zahlenliebhaber, die Organisationstalent zeigen möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Organisationstalent und ein Faible für Zahlen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Sie sind ein Organisationstalent mit einem Faible für Zahlen? Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu spezifischen Softwarelösungen, die in der Lohnbuchhaltung verwendet werden. Wenn du Kenntnisse in gängigen Programmen wie DATEV oder SAP hast, erwähne das unbedingt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur effizienten Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Zahlenaffinität und organisatorischen Fähigkeiten klar zur Geltung kommen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für Zahlen und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position einen Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hat, solltest du dich gut mit Zahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung mit Gehaltsabrechnungen und relevanten Softwarelösungen zu beantworten.
✨Organisationstalent zeigen
Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Aufgaben oder Projekte koordiniert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Dynamisches Umfeld ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in dynamischen Arbeitsumgebungen zu sprechen. Zeige, dass du flexibel bist und dich schnell an Veränderungen anpassen kannst, was in einem solchen Umfeld wichtig ist.
✨Engagement und Verantwortung betonen
Zeige dein Engagement für die Position und die Verantwortung, die damit einhergeht. Erkläre, warum du diese Rolle anstrebst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
