Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalprozesse und führe die Lohnabrechnung eigenverantwortlich durch.
- Unternehmen: Erfolgreicher Hersteller im Landwirtschaftsbereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsame Firmenevents.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung bei internen und externen Prüfungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Lauffen am Neckar, einem erfolgreichen Hersteller aus dem Landwirtschaftsbereich, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Sie bearbeiten administrative Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragserstellung, Stammdaten, etc.)
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
- Die eigenverantwortliche Durchführung der Lohnabrechnung für gewerbliche Mitarbeiter in P&I LOGA gehört zu den Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für Anliegen von Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Sie begleiten interne und externe Prüfungen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich HR oder Entgeltabrechnung
- Erste Erfahrungen im HR mit Payroll
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Anwendungssichere Kenntnisse in MS Office
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Gemeinsame Firmenevents
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Intensive Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DIS AG
Unser Kunde im Raum Lauffen am Neckar ist ein angesehener Hersteller im Landwirtschaftsbereich, der nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit gemeinsamen Firmenevents und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Vielfalt, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte macht, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über die Werte und Projekte des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Hersteller aus dem Landwirtschaftsbereich zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Lohnabrechnung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Vielfalt des Unternehmens beitragen kannst.
