Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalprozesse und führe die Lohnabrechnung eigenverantwortlich durch.
- Unternehmen: Erfolgreicher Hersteller im Landwirtschaftsbereich mit einem tollen Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsame Firmenevents.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Lauffen am Neckar, einem erfolgreichen Hersteller aus dem Landwirtschaftsbereich, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Vorteile:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Gemeinsame Firmenevents
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Intensive Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben:
- Sie bearbeiten administrative Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragserstellung, Stammdaten, etc.)
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
- Auch die eigenverantwortliche Durchführung der Lohnabrechnung für gewerbliche Mitarbeiter in P&I LOGA gehört zu den Aufgaben
- Außerdem sind Sie verantwortlich für Anliegen von Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Abschließend begleiten Sie interne und externe Prüfungen
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich HR oder Entgeltabrechnung
- Erste Erfahrungen im HR mit Payroll konnten Sie bereits sammeln
- Sie bringen gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
- Auch anwendungssichere Kenntnisse in MS Office können Sie vorweisen
- Sie bringen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten mit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DIS AG
Unser Kunde im Raum Lauffen am Neckar ist ein angesehener Hersteller im Landwirtschaftsbereich, der nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterbildung legt. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während regelmäßige Firmenevents das Teamgefühl stärken. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer intensiven Einarbeitung und attraktiven vermögenswirksamen Leistungen, was diesen Arbeitgeber zu einer hervorragenden Wahl für alle macht, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Personalverantwortlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst. So können wir dich besser kennenlernen!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder mit der Lohnabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkret auf, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du dabei erfolgreich warst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Landwirtschaftsbereich und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Personalprozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit aktuellen Themen und Änderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um im Interview überzeugend aufzutreten.
