Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Entgeltabrechnungen und unterstütze in der Personaladministration.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit wertschätzender Kultur in Zweibrücken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und bis zu 48 Tage Homeoffice pro Jahr.
- Weitere Informationen: Teamevents, gesunde Mahlzeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Starten Sie jetzt in Ihre nächste berufliche Chance! Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Zweibrücken suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personalwesen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, attraktive Rahmenbedingungen und ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird. Das klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Ihre Aufgaben
- Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung in der Personaladministration, z. B. bei Bescheinigungen, Schriftverkehr, Unterlagen sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
- Erstellung interner und externer Statistiken sowie Mitwirkung an Rückstellungs- und Abschlussthemen in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Interesse und aktuelle Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungsprogrammen (ADP und Atoss vorteilhaft)
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Serviceorientierung sowie Team- und Kommunikationsstärke
Ihre Vorteile
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Gründliche Einarbeitung in Ihren neuen Tätigkeitsbereich
- Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit von bis zu 48 Tagen Homeoffice pro Jahr
- Individuelle Weiterbildungs- und Trainingsangebote
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesunde, bezuschusste Mahlzeiten in der Kantine
- Corporate Benefits
- Rente mit Arbeitgeberzuschuss
- Teamevents & Firmenfeiern
- Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Marie Breit, marie.breit@dis-ag.com, +49 621 1783 300
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
