Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige HR- und Office-Management-Aufgaben in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit offener Kommunikation und kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Hybridmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und schnelle Prozesse für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und Payroll sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie übernehmen eine vielseitige Rolle im Personalbereich und unterstützen gleichzeitig organisatorische Themen im Office Management. Neben administrativen HR-Aufgaben verantworten Sie insbesondere Payroll-Themen für einen kleinen Mitarbeitendenkreis und sorgen für strukturierte Abläufe im Tagesgeschäft.
Aufgaben:
- Durchführung und Betreuung von Payroll- und Gehaltsabrechnungsthemen für ca. 20 Mitarbeitende
- Unterstützung in der Personalsachbearbeitung und HR-Administration
- Pflege von Personalunterlagen sowie administrative Betreuung des Employee Lifecycles
- Unterstützung organisatorischer Themen im Office Management
- Kommunikation mit internen Ansprechpartnern sowie externen Dienstleistern
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration
- Kenntnisse im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie offene und kommunikative Persönlichkeit
Wir bieten:
- Vielseitige Rolle mit HR- und Office-Anteilen
- Flexibles Hybridmodell mit bis zu 3 Tagen Homeoffice
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Prozesse
- Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation
- Langfristige Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld
Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Payroll & Office Management Arbeitgeber: DIS AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine vielseitige Rolle im Personalbereich, die sowohl HR- als auch Office-Management-Aufgaben umfasst. Unser flexibles Hybridmodell ermöglicht bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, während kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Payroll & Office Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Rolle erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Payroll & Office Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Payroll hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der HR-Administration und Payroll zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung oder im Office Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Kommunikation mit internen und externen Partnern umfasst, übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Offenheit betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
