Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Payroll und unterstütze im Office Management für ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexibles Hybridmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und schnelle Prozesse für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und erlebe eine vielseitige Rolle in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie übernehmen eine vielseitige Rolle im Personalbereich und unterstützen gleichzeitig organisatorische Themen im Office Management. Neben administrativen HR-Aufgaben verantworten Sie insbesondere Payroll-Themen für einen kleinen Mitarbeitendenkreis und sorgen für strukturierte Abläufe im Tagesgeschäft.
Durchführung und Betreuung von Payroll- und Gehaltsabrechnungsthemen für ca. 20 Mitarbeitende.
- Unterstützung in der Personalsachbearbeitung und HR-Administration
- Pflege von Personalunterlagen sowie administrative Betreuung des Employee Lifecycles
- Unterstützung organisatorischer Themen im Office Management
- Kommunikation mit internen Ansprechpartnern sowie externen Dienstleistern
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration
- Kenntnisse im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie offene und kommunikative Persönlichkeit
Wir bieten:
- Vielseitige Rolle mit HR- und Office-Anteilen
- Flexibles Hybridmodell mit bis zu 3 Tagen Homeoffice
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Prozesse
- Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation
- Langfristige Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld
Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Payroll & Office Management Arbeitgeber: DIS AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und vielseitige Rolle als Personalsachbearbeiter im Payroll & Office Management, in der Sie nicht nur Ihre HR-Kompetenzen einbringen, sondern auch aktiv zur Optimierung unserer Büroorganisation beitragen können. Unser flexibles Hybridmodell ermöglicht Ihnen bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, während kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Payroll & Office Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Payroll und Office Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du für den nächsten Schritt benötigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Payroll & Office Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die gesuchten Qualifikationen mitbringst und was dich für die Rolle besonders geeignet macht.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Bereite dich auf Payroll-Themen vor
Da die Stelle stark auf Payroll und Gehaltsabrechnung fokussiert ist, solltest du dich mit den gängigen Prozessen und Tools in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung unterstreichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In dieser Rolle wird auch Office Management eine wichtige Rolle spielen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet oder ein System zur Verbesserung von Abläufen eingeführt – bringe diese Beispiele mit!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Die Kommunikation mit internen und externen Partnern ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen. Sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Das Unternehmen sucht nach einer offenen und kommunikativen Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Teile Beispiele, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast, um das Teamziel zu erreichen.
