Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalprozessen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, faire Vergütung und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser renommiertes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Personalsachbearbeitung (m/w/d), die das HR-Team mit Fachkompetenz, hoher Serviceorientierung und einer strukturierten Arbeitsweise unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie vielfältige administrative Aufgaben entlang des Employee Life Cycles und tragen aktiv dazu bei, reibungslose Personalprozesse sicherzustellen. Wenn Sie gerne in einem professionellen Umfeld arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Vorteile
- Eine offene, wertschätzende und kommunikative Arbeitsatmosphäre
- Viel Raum für Austausch, konstruktives Feedback und eigene Ideen
- Abwechslungsreiche Projekte, die genau zu Ihrer Expertise und Ihrem Fachbereich passen
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, mobil bzw. im Home Office zu arbeiten
- Eine faire Vergütung inklusive Bonusregelungen und attraktiven Benefits
- Regelmäßige Team-Events sowie gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten
Ihre Aufgaben
- Eigenständige persönliche sowie administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Anliegen
- Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen, Korrespondenzen und vorbereitenden Vertragsunterlagen sowie Unterstützung bei Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege und Aktualisierung der Stamm- und Bewegungsdaten im Personalinformationssystem sowie strukturierte Ablage und Archivierung aller relevanten Unterlagen
- Unterstützung der HR Business Partner in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Change Management und im Exit-Prozess
- Übernahme eigener HR Teilprojekte sowie aktive Mitwirkung an umfassenderen, bereichsübergreifenden Projekten
- Unterstützung im Office- und Travel-Management, inklusive organisatorischer und administrativer Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in einer ähnlichen administrativen HR-Funktion
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse an deren Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und gängigen Personalinformationssystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen und Ihr Feedback geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil oder im Home Office zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Wir können immer einen Schritt weiter gehen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten wir auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position der Personalsachbearbeitung? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast oder wie du mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Eine professionelle Erscheinung und ein freundliches Auftreten hinterlassen einen positiven Eindruck. Vergiss nicht, während des Gesprächs Augenkontakt zu halten und aktiv zuzuhören.
