Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und lerne den gesamten Talent Acquisition Cycle kennen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Personalarbeit.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, wertvolle Einblicke und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Mindestens 3 Monate Praktikumsdauer ab Juli in Freiburg.
- Warum dieser Job: Setze dein Wissen in die Praxis um und sammle wertvolle Erfahrungen im Recruiting.
- Qualifikationen: Studierende/r mit Interesse an Personalwesen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest Dein theoretisches Wissen aus dem Studium endlich in der Praxis anwenden und wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams am Standort Freiburg suchen wir ab Juli einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Pflichtpraktikums für eine Dauer von mindestens 3 Monaten.
Als Teil unseres Recruiting-Bereichs unterstützt Du uns aktiv entlang des gesamten Talent Acquisition Cycles und erhältst einen umfassenden Einblick in die moderne Personalarbeit.
Pflichtpraktikant (m/w) Arbeitgeber: DIS AG
Als Arbeitgeber bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen und Deine Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln. Unser Standort in Freiburg zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung fördert. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen, während Du praktische Erfahrungen sammelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikant (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du Dich für ein Praktikum bei uns interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeig uns, dass Du motiviert bist und Fragen hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere Dich über unser Unternehmen und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst Du zeigen, dass Du wirklich interessiert bist und weißt, wovon Du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, Deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Dich gleich auf mehrere Positionen zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit ausstrahlen. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen und erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du mitbringst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies aktuelle Blogbeiträge oder Pressemitteilungen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es bei der Firma geht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika relevant sind. Bereite einige konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Teamarbeit unter Beweis stellen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Team fragen oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das gibt dir auch einen besseren Eindruck davon, ob die Stelle zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und dich nicht zu verstellen. Die Interviewer möchten dich kennenlernen, also zeige deine Persönlichkeit! Sei offen und ehrlich über deine Motivation für das Praktikum und was du dir davon erhoffst. Das schafft eine positive Atmosphäre und lässt dich sympathisch wirken.
