Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und gewinne Einblicke in die moderne Personalarbeit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Herzen von Freiburg mit einem offenen Team.
- Vorteile: 800,- Euro Bruttomonatsgehalt, flexible Arbeitsatmosphäre und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Erlebe die spannende Welt des Recruitings und baue dein berufliches Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 805 - 1057 € pro Monat.
Du möchtest Dein theoretisches Wissen aus dem Studium endlich in der Praxis anwenden und wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams am Standort Freiburg suchen wir ab Juli einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Pflichtpraktikums für eine Dauer von mindestens 3 Monaten.
Als Teil unseres Recruiting-Bereichs unterstützt Du uns aktiv entlang des gesamten Talent Acquisition Cycles und erhältst einen umfassenden Einblick in die moderne Personalarbeit.
Deine Vorteile:- Bruttomonatsgehalt für Pflichtpraktikanten 800,- /Monat
- Ein offenes, sympathisches Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Ein modernes Büro im Freiburger Güterbahnhofsviertel
- Abwechslungsreiche Einblicke in die HR-Arbeit sowie in unterschiedliche Unternehmen und Berufsbilder
- Die Möglichkeit, Eigeninitiative zu zeigen und je nach Interesse in verschiedene Bereiche der Personalberatung einzutauchen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, erste relevante Berufserfahrung sowie der Aufbau eines beruflichen Netzwerks
- Unterstützung im Bewerbermanagement vom Screening der Bewerbungsunterlagen bis zur Terminkoordination und Korrespondenz
- Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung interner Ansprechpartner
- Eigenständige Durchführung von Bewerberinterviews nach entsprechender Einarbeitung
- Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Mitwirkung bei der aktiven Kandidatensuche
- Erste Ansprechperson für Bewerber und Kunden bei Fragen und Anliegen
- Übernahme administrativer Tätigkeiten sowie Mitarbeit an Recruiting- und HR-Projekten
- Eingeschriebener Student (m/w/d), z.B. in BWL, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Bildungsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Starkes Interesse an HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Denkweise
Pflichtpraktikant (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Gelegenheit für Pflichtpraktikanten, die ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden möchten. Am Standort Freiburg erwartet Dich ein offenes und sympathisches Team in einem modernen Büro, das Dir nicht nur abwechslungsreiche Einblicke in die HR-Arbeit ermöglicht, sondern auch persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert. Du wirst aktiv in den gesamten Talent Acquisition Cycle eingebunden und hast die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln sowie ein berufliches Netzwerk aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Pflichtpraktikum bei uns interessierst, zögere nicht, direkt auf uns zuzugehen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Position und unser Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte in der HR-Branche haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen, bei uns ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und Begeisterung direkt zeigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und das Interesse hast, die wir suchen!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Praktikum!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Praktikanten im Recruiting gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Da es sich um eine Position im Recruiting handelt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für HR-Themen zeigst. Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die dein Interesse an der Personalarbeit verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
