Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und lerne den gesamten Talent Acquisition Cycle kennen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Personalarbeit.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, wertvolle Einblicke und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Mindestens 3 Monate Praktikumsdauer ab Juli in Freiburg.
- Warum dieser Job: Setze dein theoretisches Wissen in die Praxis um und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Qualifikationen: Motivation und Interesse an Personalwesen sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest Dein theoretisches Wissen aus dem Studium endlich in der Praxis anwenden und wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams am Standort Freiburg suchen wir ab Juli einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Pflichtpraktikums für eine Dauer von mindestens 3 Monaten.
Als Teil unseres Recruiting-Bereichs unterstützt Du uns aktiv entlang des gesamten Talent Acquisition Cycles und erhältst einen umfassenden Einblick in die moderne Personalarbeit.
Pflichtpraktikum (w/m) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du als Praktikant im Recruiting-Team wertvolle praktische Erfahrungen sammeln kannst. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und einer zentralen Lage in Freiburg, die eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum (w/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Pflichtpraktikum bei uns interessierst, zögere nicht, direkt auf uns zuzugehen. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zu offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum (w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Recruiting-Team passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte. Schau dir unsere Website an, lies über unsere Projekte und verstehe, wie wir im Recruiting arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für das Praktikum zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Wir suchen nach motivierten und engagierten Praktikanten, die gut ins Team passen. Zeige deine Begeisterung für das Praktikum und was du lernen möchtest.
