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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team beim Recruiting und Active Sourcing von Talenten.
- Arbeitgeber: DIS AG, ein modernes Unternehmen mit Fokus auf innovative HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Einblicke, flexible Arbeitszeiten und enge Betreuung durch Mentoren.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur späteren Übernahme.
- Warum dieser Job: Lerne die spannende Welt des Recruitings kennen und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium oder abgeschlossene Ausbildung, Interesse an HR und Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei der DIS AG bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums im Bereich Human Resources wertvolle Einblicke in die Welt des modernen Recruitings zu gewinnen. Mit Schwerpunkt auf Active Sourcing und Recruiting unterstützen Sie unser Team aktiv dabei, passende Talente zu identifizieren, anzusprechen und durch den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten. Dabei lernen Sie praxisnah, wie professionelle Kandidatensuche und Personalgewinnung heute funktioniert.
Ihre Vorteile:
- Praktische Einblicke in Recruiting & Active Sourcing
- Eigenverantwortliche Aufgaben von Anfang an
- Enges Mentoring & regelmäßiges Feedback
- Modernes Arbeitsumfeld und digitale HR-Tools
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur späteren Übernahme
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im Recruiting und Active Sourcing
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Plattformen
- Erstellung und Pflege von Kandidatenprofilen
- Terminplanung und Unterstützung im Bewerbermanagement
- Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenanzeigen
- Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Teams
Ihr Profil:
- Laufendes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Bezug zu HR, Büro, Verwaltung oder Kommunikation
- Interesse an Recruiting, Active Sourcing und Personalthemen
- Kommunikationsstarke, offene und serviceorientierte Persönlichkeit
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit PC und digitalen Tools (MS Office, Plattformen etc.)
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Motivation
Praktikant HR (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im HR-Bereich interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über unsere Firma. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich etwas lernen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die DIS AG an. Zeig uns, dass du die Stellenanzeige gelesen hast und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Interessen zu den Aufgaben passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die DIS AG und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, wie sie im Bereich Human Resources arbeiten und welche Tools sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Talente identifiziert und angesprochen hast oder wie du mit digitalen Tools gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team bei der Identifikation von Talenten zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich über deine Motivation für das Praktikum und was du lernen möchtest. Die DIS AG sucht nach einer kommunikationsstarken und serviceorientierten Persönlichkeit – zeige, dass du das bist!