Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und übernehme spannende Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, kostenlose Getränke und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Lerne Recruiting praxisnah und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du suchst ein spannendes Praktikum im Personalwesen und möchtest Recruiting in all seinen Facetten kennenlernen? Du willst aktiv an Prozessen mitwirken und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Während deines Praktikums wirst du von Anfang an in unser Team integriert und übernimmst eigenständig Aufgaben. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du das Recruiting praxisnah von Grund auf erlernst.
Konnte wir dein Interesse wecken und du möchtest mehr über das Praktikum bei uns erfahren, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Der ideale Starttermin ist August 2026 für ca. 5 - 6 Monate.
Deine Vorteile:- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Eine attraktive Vergütung
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Moderne Büroräume
- Kostenlose Getränke
- Ein wertschätzendes und unterstützendes Team
- Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Einblicke in verschiedene Bereiche des Recruitings und der Personalarbeit
- Homeoffice an zwei festen Tagen pro Woche (Mo & Fr)
- Unterstützung unseres Teams im Tagesgeschäft
- Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie erster Kontakt mit Kandidat*innen
- Koordination und Terminierung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Aufbereitung von Kandidatenprofilen für unsere Kund*innen
- Unterstützung im Active Sourcing
- Perspektivisch: eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen
- Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Dich zeichnen eine hohe Eigenmotivation, Proaktivität und eine selbstständige Arbeitsweise aus
- Im Umgang mit MS Office bist du vertraut
- Persönlich überzeugst du durch Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe und durch Teamgeist
Praktikant im Bereich Recruiting (m/w/d) - Sales und Marketing Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet dir als Praktikant im Bereich Recruiting eine hervorragende Gelegenheit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit flachen Hierarchien, einer Duz-Kultur und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung, modernen Büroräumen und der Flexibilität, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant im Bereich Recruiting (m/w/d) - Sales und Marketing erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten bei uns auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Tipp für deine Bewerbung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du in Gesprächen glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität ist wichtig. Zeige uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, im Bereich Recruiting zu arbeiten. Das macht dich für uns unvergesslich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant im Bereich Recruiting (m/w/d) - Sales und Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu uns und dem Praktikum im Recruiting passt. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Kreativität ist gefragt:Wenn du eine kreative Ader hast, scheue dich nicht, das in deiner Bewerbung zu zeigen! Ob es um das Design deines Lebenslaufs oder die Formulierung deines Anschreibens geht – ein bisschen Kreativität kann nicht schaden.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten sehen, wie gut du ins Team passt und ob du die richtige Einstellung mitbringst. Lass deine Begeisterung für das Praktikum durchscheinen!
