Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und übernehme spannende Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Lerne Recruiting praxisnah und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften, Kommunikationsstärke und Proaktivität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du suchst ein spannendes Praktikum im Personalwesen und möchtest Recruiting in all seinen Facetten kennenlernen? Du willst aktiv an Prozessen mitwirken und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Während deines Praktikums wirst du von Anfang an in unser Team integriert und übernimmst eigenständig Aufgaben. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du das Recruiting praxisnah von Grund auf erlernst. Konnten wir dein Interesse wecken und Du möchtest mehr über das Praktikum bei uns erfahren, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Der ideale Starttermin ist August 2026 für ca. 5 - 6 Monate.
Aufgaben- Unterstützung unseres Teams im Tagesgeschäft
- Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie erster Kontakt mit Kandidat*innen
- Koordination und Terminierung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Aufbereitung von Kandidatenprofilen für unsere Kund*innen
- Unterstützung im Active Sourcing
- Perspektivisch: eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen
- Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Dich zeichnen eine hohe Eigenmotivation, Proaktivität und eine selbstständige Arbeitsweise aus
- Im Umgang mit MS Office bist Du vertraut
- Persönlich überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe und durch Teamgeist
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Eine attraktive Vergütung
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Moderne Büroräume
- Kostenlose Getränke
- Ein wertschätzendes und unterstützendes Team
- Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Einblicke in verschiedene Bereiche des Recruitings und der Personalarbeit
- Homeoffice an zwei festen Tagen pro Woche (Mo & Fr)
Praktikant im Bereich Recruiting (m/w/d) - Sales und Marketing- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet dir als Praktikant im Bereich Recruiting eine hervorragende Gelegenheit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Mit flachen Hierarchien, einer Duz-Kultur und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung, modernen Büroräumen und der Flexibilität, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant im Bereich Recruiting (m/w/d) - Sales und Marketing- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, wie du dich am besten positionieren kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für das Recruiting und die Branche durchscheinen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So können wir dich schneller kennenlernen und du hast die besten Chancen auf ein Praktikum bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant im Bereich Recruiting (m/w/d) - Sales und Marketing- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem Praktikum im Recruiting passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Praktikum wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das Team möchte wissen, wer du bist und wie du ins Team passen würdest. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
