Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Identifikation und Ansprache von Talenten im Recruiting.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Personalgewinnung.
- Vorteile: 700 € brutto pro Monat, Homeoffice-Möglichkeiten und intensive Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Wertvolle Praxiserfahrung für Deinen Berufseinstieg und regelmäßiges Feedback.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in Recruiting und arbeite eigenverantwortlich an echten Projekten.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Wirtschaft oder ähnlichem und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 700 - 700 € pro Monat.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Recruiting und in der Personalberatung sammeln? Du hast Interesse daran, Talente zu identifizieren, Kandidaten durch den Bewerbungsprozess zu begleiten und aktiv zum Erfolg von Kundenprojekten beizutragen? Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Praktikanten (m/w/d) im Recruiting, der spannende Einblicke in die moderne Personalgewinnung erhalten und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen möchte.
- Unterstützung beim Active Sourcing über LinkedIn, Xing und StepStone
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für offene Positionen und Kundenprojekte
- Terminierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Begleitung von Bewerbungsgesprächen sowie eigenständige Durchführung von Interviews
- Erstellung aussagekräftiger Kandidaten-Exposés für den Vertrieb und unsere Kunden
- Unterstützung bei der Gewinnung von Kandidaten für verschiedene Kundenprojekte
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
- Formulierung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Recruiting-Plattformen
Voraussetzungen:
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Das Praktikum ist als Pflichtpraktikum in Deiner Studienordnung vorgesehen
- Interesse an Recruiting, Personalberatung und Talent Acquisition
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung in Höhe von 700 € brutto pro Monat
- Anerkanntes Pflichtpraktikum im Rahmen Deines Studiums
- Möglichkeit auf Homeoffice (2 Tage in der Woche)
- Moderne technische Ausstattung und ein professionelles Arbeitsumfeld
- Intensive Einarbeitung sowie regelmäßiges Feedback
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruitern und Vertrieblern
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Wertvolle Praxiserfahrung für Deinen späteren Berufseinstieg
Praktikant im Recruiting (m/w/d) - Homeoffice nach Einarbeitung möglich Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet dir als Praktikant im Recruiting die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Mit einer attraktiven Vergütung von 700 € brutto pro Monat, der Option auf Homeoffice nach der Einarbeitung und einer modernen technischen Ausstattung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Du wirst eng mit erfahrenen Recruitern zusammenarbeiten und erhältst regelmäßiges Feedback, was dir hilft, deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant im Recruiting (m/w/d) - Homeoffice nach Einarbeitung möglich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing, um aktiv nach Kontakten in der Recruiting-Branche zu suchen. Vernetze dich mit Recruitern und anderen Praktikanten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Neugierde zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ob beim Networking oder in Bewerbungsgesprächen – je besser du kommunizieren kannst, desto mehr wirst du im Recruiting erfolgreich sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant im Recruiting (m/w/d) - Homeoffice nach Einarbeitung möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position im Recruiting reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Versuche, während des Interviews du selbst zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Recruiter suchen nach Kandidaten, die gut ins Team passen, also lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
