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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und lerne alle Facetten des Personalwesens kennen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, kostenlose Getränke und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem spannenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du suchst ein spannendes Praktikum im Personalwesen und möchtest Recruiting in all seinen Facetten kennenlernen? Du willst aktiv an Prozessen mitwirken und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Während deines Praktikums wirst du von Anfang an in unser Team integriert und übernimmst eigenständig Aufgaben. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du das Recruiting praxisnah von Grund auf erlernst.
Deine Vorteile:- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Moderne Büroräume
- Kostenlose Getränke
- Ein wertschätzendes und unterstützendes Team
- Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Einblicke in verschiedene Bereiche des Recruitings und der Personalarbeit
- Homeoffice an zwei festen Tagen pro Woche (Mo & Fr)
- Unterstützung unseres Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie erster Kontakt mit Kandidat*innen
- Koordination und Terminierung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Aufbereitung von Kandidatenprofilen für unsere Kund*innen
- Unterstützung im Active Sourcing
- Perspektivisch: eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen
- Interesse an HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke und keine Scheu vor telefonischem Kontakt
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Praktikant im Sales und Marketing / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant im Sales und Marketing / Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und frischen Wind in unsere Prozesse bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant im Sales und Marketing / Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu unserem Team im Sales und Marketing passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich Sales und Marketing oder Recruiting unter Beweis stellen. Das können Praktika, Projekte oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten sein. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das macht einen positiven Eindruck.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und versuche nicht, jemand anderes zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft mehr überzeugen als perfekt ausgefeilte Antworten.