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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in Active Sourcing und unterstütze bei der Kandidatenunterlagen-Aufbereitung.
- Arbeitgeber: Die DIS AG ist ein Vorreiter in der Personalvermittlung und -beratung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit-Praktikum mit individueller Förderung und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in der BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Studiengang.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams in Stuttgart, das IT und Finance betreut.
Karriere mit Perspektive: Praktikum im Bereich Candidate Relationship Management und HR Consulting bei der DIS AG in Stuttgart! Du möchtest nicht nur ein Praktikum im Bereich HR machen, sondern auch tief in die Welt des Candidate Relationship Managements (CRM) eintauchen? Die DIS AG, ein Vorreiter in der Personalvermittlung und -beratung, bietet dir die Möglichkeit, diese Leidenschaft in einem Praktikum mit Schwerpunkt auf Active Sourcing, eigenständiger Stellenanzeigenschaltung und Kandidatenunterlagen-Aufbereitung zu entfalten. Unser Standort in Stuttgart betreut dabei die Fachbereiche IT und Finance – zwei Branchen, die ständig nach den besten Talenten suchen.
- Active Sourcing: Nutze innovative Methoden, um aktiv nach Talenten zu suchen und baue Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf.
- Stellenanzeigenschaltung: Übernimm Verantwortung für die eigenständige Schaltung von Stellenanzeigen, um die Sichtbarkeit unserer offenen Positionen zu maximieren.
- Kandidatenunterlagen-Aufbereitung: Bereite Kandidatenunterlagen professionell auf und unterstütze dabei, das bestmögliche Matching zwischen Kandidaten und Positionen zu gewährleisten.
- CRM im Fokus: Setze dich intensiv mit dem Thema Candidate Relationship Management auseinander und trage dazu bei, langfristige Beziehungen zu talentierten Fachkräften aufzubauen.
Studium: Eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
Begeisterung für HR: Leidenschaft für die Welt des Human Resources, insbesondere im Bereich Active Sourcing und CRM.
Kommunikationsstärke: Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Kandidaten, im Team und bei der Begleitung von Briefings mit Kundenunternehmen.
Eigeninitiative: Selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick und eine proaktive Herangehensweise an Aufgaben.
Praxiserfahrung: Erhalte Einblicke in die umfassenden Bereiche des Candidate Relationship Managements und HR Consultings.
Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Förderung deiner Fähigkeiten mit Perspektiven für eine langfristige Karriere im HR-Bereich.
Innovatives Umfeld: Arbeite in einem modernen Unternehmen mit innovativen Ansätzen und flachen Hierarchien.
Spannende Projekte: Als eine der führenden Personalberatungen mit nationalen und internationalen Top Unternehmen bieten wir aufregende Recruitment Projekte.
Vollzeit-Praktikum: Nutze die Möglichkeit, dich in einem Vollzeit-Praktikum über einen Zeitraum von 6 Monaten intensiv einzubringen.
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Bereich Candidate Relationship Management und HR Consulting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich HR oder Candidate Relationship Management gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der DIS AG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im Active Sourcing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Da diese für die Position entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen parat haben, die deine Stärken in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du dich bei der DIS AG bewirbst, könntest du proaktiv Vorschläge machen, wie du das Candidate Relationship Management verbessern würdest. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, selbstständig zu denken und zu handeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Bereich Candidate Relationship Management und HR Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der DIS AG passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR und Candidate Relationship Management zum Ausdruck bringst. Betone, warum du dich für dieses Praktikum interessierst und was du zur DIS AG beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Studienleistungen und Fähigkeiten hervor, die für das Praktikum im Bereich HR Consulting und CRM von Bedeutung sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über innovative Methoden des Active Sourcing. Überlege dir, wie du diese Techniken in der Praxis anwenden würdest und bringe Beispiele mit, um deine Begeisterung für das Thema zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen und überzeugen kannst, und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Demonstriere Eigeninitiative
Sei bereit, konkrete Beispiele für Situationen zu nennen, in denen du selbstständig gearbeitet hast. Zeige, dass du proaktiv an Aufgaben herangehst und Verantwortung übernimmst.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen
Bereite einige gezielte Fragen zur DIS AG und deren Ansatz im Candidate Relationship Management vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.