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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Kandidatensuche und gestalte spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Marktführender Personaldienstleister mit sympathischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedback-Gespräche und spannende Sonderprojekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Berufserfahrung und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und hohe Eigenmotivation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese selber mit. Bei uns profitierst Du von eigenverantwortlichen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhältst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf. Starttermin: oder für einen Zeitraum von 5 Monaten mit Verlängerungsoption. Haben wir Dein Interesse geweckt und Du möchtest mehr über das Praktikum bei uns erfahren, dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Perspektiven
- Eine attraktive Vergütung
- Ein modern ausgestattetes Großraumbüro
- Homeofficemöglichkeit bis zu 2 Tage die Woche
- Flache Hierarchien
- Offene und freundliche Kommunikationskultur
Aufgaben
- Die Bearbeitung des Bewerbereingangs und der Erstkontakt zu unseren Kandidaten (m/w/d) gehören zu Deinen Hauptaufgaben
- Durch Deine Teilnahme bei Kandidaten-Interviews erlernst Du die Gesprächsführung
- Auf Grundlage der Gesprächsnotizen und der Bewerbungsunterlagen erstellst Du aussagekräftige Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen mit MS Word
- Du unterstützt unsere Sales Consultants bei ihren täglichen Arbeitsprozessen, insbesondere bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Am Optimierungs- und Aufbauprozess nimmst Du mit Deinen Ideen teil
- Außerdem erwarten dich Sonderprojekte sowie die Betreuung unserer Social-Media Kanäle
Profil
- Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Dich zeichnen eine hohe Eigenmotivation, Proaktivität und eine selbstständige Arbeitsweise aus
- Im Umgang mit MS Office bist Du vertraut
- Persönlich überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe und durch Teamgeist
Praktikant (m/w/d) im Personalwesen / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Personalwesen / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktikumsplätzen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Netzwerk oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Wir können dir helfen, dich auf häufige Interviewfragen vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Personalwesen / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Personalwesen interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten können.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über den Personaldienstleister informieren. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Praktikums zu erläutern, wie z.B. die Erstellung von Kandidatenprofilen oder die Teilnahme an Interviews.
✨Zeige Deine Proaktivität
Da die Stelle Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine proaktive Haltung zeigst. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast und bringe Ideen mit, wie Du die Prozesse im Unternehmen optimieren könntest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.