Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: DIS AG ist ein führender Personaldienstleister in verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Homeoffice, flache Hierarchien, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Praktikum für 4-6 Monate, idealerweise ab September.
- Warum dieser Job: Lerne den Recruiting-Bereich kennen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL oder ähnlichem, Interesse an Rekrutierung und Menschenkontakt.
Für unseren Geschäftsbereich Office & Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 4-5 Monate einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der unser dynamisches Team bei der Suche nach qualifizierten und talentierten Kandidaten unterstützt und dabei wertvolle Erfahrungen in einem wachsenden Unternehmen sammeln möchte. Du hast Interesse an den Themen Recruiting und Personalmanagement und möchtest die Vielfalt der Personaldienstleistung erkunden? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben * Du bist für den Erstkontakt zu unseren Kandidaten zuständig und übernimmst die Terminierungen der Vorstellungsgespräche * Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen und der Platzierung auf verschiedenen Plattformen * Du nimmst an Vorstellungsgesprächen teil * Außerdem unterstützt du bei der Ansprache von potenziellen Kandidaten auf LinkedIn und Xing * Du erstellst Reportings * Zudem kannst du deine Kreativität mit einbringen, in dem du Content für unsere Social-Media-Kanäle erstellst Profil * Du absolvierst ein laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ein vergleichbaren Studiengang * Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Du hast einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen * Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen mit * Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit runden dein Profil ab Perspektiven * Bei uns kannst du eigenverantwortlich Arbeiten und wirst ein fester Bestandteil unseres jungen Teams * Du kannst deine Kreativität und deine Ideen mit einbringen * Du hast die Möglichkeit praktische Erfahrungen im Recruiting zu sammeln * Außerdem hast du die Möglichkeit zwei Tage pro Woche aus dem Home Office zu arbeiten * Eine attraktive Vergütung für deinen Einsatz ist für uns selbstverständlich Dann nutze deine Chance und bewirb dich heute noch mit deinem Lebenslauf! Kontakt Sabrina Bärmann
Praktikant (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant (m/w/d) im Recruiting erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei DIS AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) im Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DIS AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DIS AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DIS AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
