Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und lerne den dynamischen Bereich der Personalvermittlung kennen.
- Unternehmen: DIS AG, ein führender Personaldienstleister mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und Einblicke in die Personalbranche.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ab Februar für 4-6 Monate zu starten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im BWL oder verwandten Studiengängen mit Interesse an Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum im Recruiting, in dem dich ein breites Aufgabengebiet erwartet?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Office & Management, Finance, IT und Industrie.
Du hast Lust unser Recruting-Team in Wiesbaden über einen Zeitraum von 4-6 Monaten zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Das Praktikum kann sowohl im Rahmen eines freiwilligen Praktikums oder auch als Pflichtpraktikum absolviert werden.
Bewerben Sie sich ganz einfach auf diese Stelle Scrollen Sie nach unten und klicken Sie auf Bewerben, um für diese Stelle berücksichtigt zu werden.
- Du unterstützt das Recruiting-Team im täglichen operativen Business
- Du nimmst an Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern teil und führst diese, nach einer gewissen Zeit, auch selbstständig
- Du bearbeitest den Bewerbereingang und übernimmst das erste Sichten von geeigneten Kandidaten als auch die Koordination von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen
- Du unterstützt die Kollegen bei der Pflege unseres Bewerberportfolios
- Du bearbeitest die Bewerbungsunterlagen und erstellst qualifizierte Kandidatenprofile
- Du gibst Bewerbern Rückmeldungen zu persönlichen Vorstellungsgesprächen beim Kunden und unterstützen im Bereich des Absage-Managements
- Interesse am Thema der Mitarbeitergewinnung und Rekrutierung
- Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und darüber hinaus Interesse dich täglich neuen Herausforderungen xayajpt zu stellen
- Offene und freundliche Persönlichkeit
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere mit Word
- Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise
- Die Möglichkeit den Recruting Bereich kennen zulernen und selbstständig Themen zu arbeiten
- Flache Hierarchien
- Tageweise die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Teamevents
- Kostenlose Getränke
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) im Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die DIS AG und deren Werte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Wir lieben es, wenn Bewerber gut vorbereitet sind!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur DIS AG haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe brauchst, wir unterstützen dich gerne!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch weitere spannende Möglichkeiten bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) im Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Anpassung ist alles!:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen im Jobangebot ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden anderen drüber schauen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die DIS AG und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Praktikanten im Recruiting gestellt werden. Fragen wie 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' sind gute Beispiele. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Menschen ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie der Bewerbungsprozess bei der DIS AG aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
