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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruiting team with daily operations and candidate management.
- Arbeitgeber: Join DIS AG, a leading personnel service provider in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy modern equipment, flexible work options, and exciting social events.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in recruitment while building your professional network.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in Business or related fields with a passion for HR.
- Andere Informationen: Opportunity for both voluntary and mandatory internships, starting February/March.
Job Description
Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Office & Management, Finance, IT und Industrie.Im Bereich Office & Management am Standort Wiesbaden bietet sich die Chance für einen engagierten Praktikanten (m/w/d) das dynamische Tätigkeitsfeld unserer Niederlassung kennen zulernen.Idealerweise kannst du ab Februar/März starten und hast 4-6 Monate (oder länger) Lust uns zu unterstützen!Kann als freiwilliges Praktikum oder als Pflichtpraktikum absolviert werden.Wir freuen uns von dir zu lesen!Deine AufgabenDu unterstützt das Recruiting-Team im täglichen operativen BusinessDu bearbeitest den Bewerbereingang und übernimmst das erste Sichten von geeigneten Kandidaten als auch die Koordination von persönlichen und telefonischen VorstellungsgesprächenDu nimmst an Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern teil und führst diese, nach einer gewissen Zeit, auch selbstständigDu unterstützt die Kollegen bei der Pflege unseres BewerberportfoliosDu bearbeitest die Bewerbungsunterlagen und erstellst qualifizierte KandidatenprofileDu gibst Bewerbern Rückmeldungen zu persönlichen Vorstellungsgesprächen beim Kunden und unterstützen im Bereich des Absage-ManagementsDein ProfilDu bist Student oder hast ein abgeschlossenes Studium im Bachelorstudiengang der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt im Bereich PersonalInteresse am Thema der Mitarbeitergewinnung und RekrutierungDu hast Spaß am Kontakt mit Menschen und darüber hinaus Interesse dich täglich neuen Herausforderungen zu stellenSicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere mit WordKommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige ArbeitsweiseUnsere BenefitsModerne Ausstattung und FlexibilitätKarriereperspektivenSpannende Projekte und die Möglichkeit von unserer jahrelangen Branchenerfahrung zu profitierenSocial Events, wie z.B. Weihnachtsfeier oder andere TeameventsMobiles ArbeitenGetränke (Kaffee und Wasser) werden zur Verfügung gestelltBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen.
Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.comDein KontaktFrau Jennifer Mludekjobs-wiesbaden@dis-ag.comDIS AGOffice & ManagementHagenauer Straße 4265203 WiesbadenTelefon +49 611/996060www.dis-ag.com
Praktikant (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu DIS AG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Active Sourcing oder digitale Rekrutierung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im Vorfeld. Achte darauf, dass deine E-Mails und Nachrichten an das Unternehmen klar und professionell formuliert sind. Das hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum im Recruiting unterstreicht. Betone dein Interesse an der Mitarbeitergewinnung und deine Kommunikationsstärke.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Füge relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienprojekte hinzu, die deine Eignung für die Position unterstützen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für das Praktikum im Recruiting oder deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Kontakt mit Bewerbern eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über die DIS AG
Mach dich mit der DIS AG und ihren Dienstleistungen vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und weißt, was das Unternehmen von anderen unterscheidet.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
