Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Recruiting und begleite Kandidaten durch den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Personalgewinnung.
- Vorteile: 700 € pro Monat, Homeoffice, moderne Ausstattung und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und regelmäßiges Feedback.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in Recruiting und arbeite direkt mit erfahrenen Profis.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 700 - 700 € pro Monat.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Recruiting und in der Personalberatung sammeln? Du hast Interesse daran, Talente zu identifizieren, Kandidaten durch den Bewerbungsprozess zu begleiten und aktiv zum Erfolg von Kundenprojekten beizutragen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein!
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Praktikanten (m/w/d) im Recruiting, der spannende Einblicke in die moderne Personalgewinnung erhalten und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen möchte.
- Unterstützung beim Active Sourcing über LinkedIn, Xing und StepStone
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für offene Positionen und Kundenprojekte
- Terminierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Begleitung von Bewerbungsgesprächen sowie eigenständige Durchführung von Interviews
- Erstellung aussagekräftiger Kandidaten-Exposés für den Vertrieb und unsere Kunden
- Unterstützung bei der Gewinnung von Kandidaten für verschiedene Kundenprojekte
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
- Formulierung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Recruiting-Plattformen
Voraussetzungen:
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Das Praktikum ist als Pflichtpraktikum in Deiner Studienordnung vorgesehen
- Interesse an Recruiting, Personalberatung und Talent Acquisition
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung in Höhe von 700 € brutto pro Monat
- Anerkanntes Pflichtpraktikum im Rahmen Deines Studiums
- Möglichkeit auf Homeoffice (2 Tage in der Woche)
- Moderne technische Ausstattung und ein professionelles Arbeitsumfeld
- Intensive Einarbeitung sowie regelmäßiges Feedback
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruitern und Vertrieblern
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Wertvolle Praxiserfahrung für Deinen späteren Berufseinstieg
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Praktikant (m/w/d) im Recruiting (700.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Gelegenheit für Praktikanten im Recruiting, die praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln möchten. Mit einer attraktiven Vergütung von 700 € pro Monat, der Möglichkeit auf Homeoffice und einer modernen technischen Ausstattung fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf persönliches Wachstum und eigenverantwortliches Arbeiten abzielt. Du wirst direkt mit erfahrenen Recruitern zusammenarbeiten und erhältst wertvolle Einblicke in die Personalberatung, was dir einen bedeutenden Vorteil für deinen späteren Berufseinstieg verschafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) im Recruiting (700.00 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing, um aktiv nach Kontakten in der Recruiting-Branche zu suchen. Vernetze dich mit Recruitern und anderen Praktikanten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige dein Interesse an Recruiting und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ob beim Networking oder in Bewerbungsgesprächen – je besser du kommunizierst, desto mehr wirst du überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) im Recruiting (700.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau für diese Praktikumsstelle im Recruiting brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt Engagement!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist schlimmer als ein Bewerbungsschreiben mit Fehlern. Lass es von jemandem gegenlesen oder nutze Tools, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Praktikanten im Recruiting gestellt werden. Zum Beispiel: 'Wie würdest Du einen geeigneten Kandidaten identifizieren?' oder 'Was sind Deine Stärken im Umgang mit Menschen?'. Übe Deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass Du ein guter Teamplayer bist.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
