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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team im Tagesgeschäft und bearbeite Bewerbungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team in Wiesbaden, das Wert auf Teamgeist legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, Home Office und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke ins Recruiting und entwickle deine Fähigkeiten in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Fokus auf Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum kann als Pflicht- oder freiwilliges Praktikum absolviert werden.
Für unseren Standort in Wiesbaden suchen wir DICH, als Unterstützung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting. Derzeit haben wir einen Praktikumsplatz für die Geschäftsbereiche Office & Management und Finance, idealerweise für 4-6 Monate, zu besetzen. Das Praktikum kann als Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum absolviert werden. Wir sind ein dynamisches Team, welches besonderen Wert auf ein positives Arbeitsklima, freundliches Miteinander und Teamgeist setzt. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf inklusive Angabe dazu, wann Du bei uns starten kannst!
Aufgaben
- In erster Linie unterstützt Du unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft.
- Dazu zählt die Bearbeitung des Bewerbereingangs und der Erstkontakt zu unseren Kandidaten (m/w/d).
- Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die Terminierung von telefonischen- und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
- Darüber hinaus kümmerst Du Dich um die Pflege der Bewerberdatenbank.
- Außerdem erstellst Du eigenständig Kandidaten-Exposés für unsere Kunden und bist für unser wöchentliches Reporting zuständig.
- Des Weiteren besteht die Möglichkeit sich im Bereich Active Sourcing einzuarbeiten und eigene Gespräche zu führen.
Profil
- Du absolvierst derzeit ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Eine hohe Eigenmotivation, Proaktivität und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, bist Du versiert.
- Persönlich überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe und durch Teamgeist.
Wir bieten
- Erste Einblicke ins Recruiting und den beruflichen Alltag in der Personaldienstleistungsbranche.
- Kostenlose Getränke.
- Tageweise Arbeiten aus dem Home Office.
- Teamevents.
- Flache Hierarchien.
Praktikant (m/w/d) im Recruiting für 4-6 Monate Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Recruiting für 4-6 Monate
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Active Sourcing oder digitalen Rekrutierungsmethoden auskennst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen im Bereich Personalwesen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da wir großen Wert auf ein positives Arbeitsklima legen, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat hast, die deine Teamarbeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Recruiting für 4-6 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten erworben hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Eigenmotivation und Proaktivität ein.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, insbesondere deine Kontaktdaten und die Angabe deines möglichen Starttermins.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und die Bewerbung fristgerecht absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über StudySmarter und deren Werte, insbesondere im Bereich Recruiting. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
