Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: DIS AG ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personalwesen mit einem offenen Teamgeist.
- Vorteile: Genieße Homeoffice-Optionen, kostenlose Getränke und eine attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Teams und starte deinen Karriereweg bei uns!
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Einblicke in Recruiting-Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder abgeschlossene Ausbildung, Kommunikationsstärke und MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
Die DIS AG gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist Teil der international erfolgreichen Adecco Group. Seit vielen Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und begleiten Kandidat:innen auf ihrem beruflichen Weg. Für unseren Geschäftsbereich Office & Management suchen wir ab sofort für einen Zeitraum von mindestens 4 Monaten einen engagierten Praktikanten (m/w/d), der erste praktische Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement sammeln und einen umfassenden Einblick in die moderne Personaldienstleistung erhalten möchte.
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
Du interessierst dich für die Themen Recruiting, Talent Acquisition und Personalmanagement und möchtest hinter die Kulissen eines der führenden Recruiting-Unternehmen Deutschlands blicken? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der Identifikation und Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Nutze deine Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. xayajpt Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf!
Praktikant (m/w/d) im Recruiting - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant (m/w/d) im Recruiting - hybrides Arbeiten erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Team unterstützen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting übst. Überlege dir auch, welche Fragen du uns stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In deinem Bewerbungsgespräch kannst du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird uns überzeugen, dass du gut zu unserem dynamischen Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) im Recruiting - hybrides Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Stärken zu den Anforderungen passen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben:Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und dein Interesse am Recruiting deutlich machst. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen oder ähnliche Tätigkeiten hervor und stelle sicher, dass alle Informationen aktuell sind.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für das Praktikum im Recruiting oder deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Bewerber*innen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die DIS AG und deren Recruiting-Prozesse. Zeige im Interview, dass du weißt, was das Unternehmen ausmacht und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
