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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei Bewerberkontakten und Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Frankfurt, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR und bringe deine kreativen Ideen in Social Media ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst BWL, Psychologie oder ein ähnliches Fach und hast gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und gute Verkehrsanbindung machen diesen Job besonders.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir aktuell Praktikanten (m/w/d), die unser Recruiting-Team unterstützen. Du hast Interesse an Personalthemen und möchtest während deines Studiums einen ersten Einblick in den HR-Bereich erlangen? Nutze deine Chance, unser Team im Fachbereich Office und Management ab Juni 2025 für 4-6 Monate aktiv zu unterstützen.
- Du unterstützt unser Recruiting-Team im operativen Business.
- Du bist für den Erstkontakt zu unseren Bewerbern zuständig und übernimmst die Terminierung von persönlichen sowie telefonischen Vorstellungsgesprächen.
- Pflege der Bewerberdatenbank und wöchentliches Reporting gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du begleitest die Recruiter bei den Bewerbungsgesprächen und führst idealerweise zum Ende deines Praktikums ein eigenes Gespräch.
- Des Weiteren unterstützt du im Bereich Social Media mit kreativen Ideen für Beiträge auf LinkedIn und Xing.
Du absolvierst zurzeit einen Bachelorstudiengang im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarem Fach, gerne mit Schwerpunkt Personal und suchst für dein Praktikum eine interessante Perspektive. Der Umgang mit MS Office ist für dich nichts Neues. Du sprichst fließend Deutsch und hast idealerweise gute Englischkenntnisse. Eine hohe Eigenmotivation, Proaktivität und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Du arbeitest sorgfältig und gewissenhaft, hast eine schnelle Auffassungsgabe und besitzt Teamgeist.
- Moderne Arbeitsausstattung: Du erhälst eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können.
- Work-Life-Balance: Bei uns hast du die Möglichkeit 1-2 Tage aus dem Homeoffice zu arbeiten, sowie deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
- Gute Verkehrsanbindung: Egal ob du mit Bus, Bahn oder dem Pkw unterwegs bist, wir sind sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut zu erreichen.
- Du wirst Teil eines dynamischen Teams und kannst deine Ideen mit einbringen.
- Last but not least erhältst du bei uns eine attraktive Vergütung.
Praktikant (m/w/d) im Recruiting - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Recruiting - hybrides Arbeiten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Recruiting-Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und innovative Ideen für Social Media Beiträge hast, die du in deinem Praktikum einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Eigenmotivation und Proaktivität am besten präsentieren kannst, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für unser dynamisches Team besser einzuschätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Recruiting - hybrides Arbeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen und dessen Recruiting-Team informieren. Besuche die Website von StudySmarter und schaue dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position im Recruiting wichtig sind, wie z.B. Praktika oder Projekte im Bereich Personal.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du darlegen, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst und was du dem Team bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für Personalthemen und deine Motivation, im HR-Bereich zu lernen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige dein Interesse an Personalthemen
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe eigene Ideen mit, wie du das Recruiting-Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du für den Erstkontakt zu Bewerbern zuständig bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, sowohl in persönlichen als auch in telefonischen Gesprächen.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenmotivation
Betone während des Interviews, dass du eine proaktive Einstellung hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Dies ist besonders wichtig, da du im operativen Business des Recruiting-Teams arbeiten wirst.
