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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team im gesamten Bewerbungsprozess und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Ein motiviertes Team, wertvolle Praxiserfahrungen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Recruiting und Personalmanagement.
- Andere Informationen: Spannende Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
Die DIS AG ist einer von Deutschlands führenden Personaldienstleistern und ist seit 1967 auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Für unsere Recruiting-Abteilung in Mannheim suchen wir einen Praktikanten (m/w/d), der unser Team für 6 Monate im gesamten Recruitment-Prozess tatkräftig unterstützt. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das Recruiting-Team im täglichen operativen Business.
- Du bearbeitest den Bewerbereingang und übernimmst das erste Sichten von geeigneten Kandidaten als auch die Koordination von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen.
- Du nimmst an Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern teil und führst diese, nach einer gewissen Zeit, auch selbstständig.
- Du unterstützt die Kollegen bei der Pflege unseres Bewerberportfolios.
- Du bearbeitest Bewerbungsunterlagen auf und erstellst qualifizierte Kandidatenprofile.
- Du gibst Bewerbern Rückmeldungen zu persönlichen Vorstellungsgesprächen beim Kunden und unterstützt im Bereich des Absage-Managements.
Dein Profil
- Eingeschriebener Student im Bachelorstudiengang der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personal.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder dem Personalmanagement.
- Interesse am Thema der Mitarbeitergewinnung und Rekrutierung.
- Du hast Spaß am Einbringen in den Recruiting-Bereich und hast darüber hinaus Interesse, dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen.
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere mit Word.
- Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise.
Wir bieten Dir:
- Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines modernen Personalwesens.
- Ein motiviertes und freundliches Team, das dich bei deinen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt.
- Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Die Gelegenheit, Recruiting aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Dein Kontakt
Frau Marie Breit
mannheim-office@dis-ag.com
DIS AG Office & Management
Harrlachweg 6
68163 Mannheim
Telefon: +49 621/1783300
Praktikant (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die DIS AG und deren Recruiting-Prozesse. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur DIS AG haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für das Recruiting wichtig sind. Denk daran, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen wollen!
Anpassung ist der Schlüssel: Passe deine Bewerbungsunterlagen an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe spezifische Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Recruiting passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Sei proaktiv und kreativ: Wenn du Ideen hast, wie wir unser Recruiting verbessern können, teile sie in deiner Bewerbung mit! Wir schätzen kreative Ansätze und freuen uns über frischen Wind. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über die DIS AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DIS AG verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten vorher, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und authentisch rüberkommst.
