Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team aktiv im Recruiting und lerne moderne Strategien kennen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Plauen mit Fokus auf Personalvermittlung.
- Vorteile: Praxisnahes Praktikum, intensives Training und Laptop zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliche Aufgaben und spannende Herausforderungen im Recruiting-Alltag.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings und arbeite mit erfahrenen Profis.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Psychologie oder HR-Management und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du studierst und möchtest endlich sehen, wie Recruiting in der Praxis wirklich funktioniert? Dann komm zu uns nach Plauen und unterstütze unser Team als Praktikant Recruiting / HR (m/w/d). Bei uns bekommst du keinen Kaffeeholer-Job. Als Praktikant Recruiting / HR (m/w/d) in Plauen arbeitest du aktiv im Recruiting mit und lernst, wie Unternehmen die passenden Mitarbeiter finden und gewinnen. Unser Fokus liegt auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im gewerblich-technischen Bereich – einem dynamischen Markt mit ständig neuen Herausforderungen.
Während deines Recruiting Praktikums in Plauen bekommst du einen umfassenden Einblick in moderne Recruiting-Strategien, Bewerbermanagement und Active Sourcing. Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Recruitern zusammen und kannst dein Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis anwenden.
Aufgaben- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing: Recherche und Ansprache potenzieller Kandidaten über Jobbörsen und Business-Netzwerke
- Durchführung erster Telefoninterviews sowie Vorauswahl von Bewerbungen
- Erstellung professioneller Kandidatenprofile zur Präsentation bei unseren Kundenunternehmen
- Unterstützung beim Matching von Bewerbern mit offenen Positionen
- Pflege unserer Bewerberdatenbank und Unterstützung im täglichen Recruiting-Prozess
- Laufendes Studium z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder HR-Management
- Interesse an Recruiting, Personalberatung und Arbeitsmarkt
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil
- Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
- Praxisnahes Praktikum im Recruiting in Plauen
- Direkter Einblick in Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Recruiter
- Eigenverantwortliche Aufgaben im Recruiting-Alltag
- Stellung eines Laptops auch zur privaten Nutzung
Praktikant Recruiting/ HR (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Als Praktikant im Recruiting/HR in Plauen erhältst du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten im Bereich Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung mitzuwirken. Unser dynamisches Team bietet dir nicht nur eine praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Recruiter, sondern auch die Chance, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf moderne Recruiting-Strategien und der Nutzung neuester Technologien bist du bei uns genau richtig, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deine Karriere im HR-Bereich zu starten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Recruiting/ HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Recruiting. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du dich wirklich mit der Materie auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Praktikumsangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams in Plauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Recruiting/ HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, welche Erfahrungen du bereits hast und wie diese dir helfen werden, im Recruiting erfolgreich zu sein. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
Achte auf die Form!:Ein gut strukturiertes Anschreiben macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Text klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erfassen können, was du sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Recruiting-Strategien und verstehe, wie sie im gewerblich-technischen Bereich arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um zu zeigen, dass du das nötige Wissen und die Motivation mitbringst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an dem Prozess interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Achte auf deine Ausdrucksweise und sei offen und freundlich. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen!
