Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Kandidatensuche und gestalte spannende Projekte im HR.
- Unternehmen: Marktführender Personaldienstleister mit sympathischem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedback-Gespräche und die Möglichkeit zur Verlängerung des Praktikums.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Berufserfahrung und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese selber mit. Bei uns profitierst Du von eigenverantwortlichen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhälst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf. Starttermin: 01.08.2026 in Vollzeit für einen Zeitraum von 5 Monaten mit Verlängerungsoption.
Haben wir Dein Interesse geweckt und Du möchtest mehr über das Praktikum bei uns erfahren, dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Aufgaben- Die Bearbeitung des Bewerbereingangs und der Erstkontakt zu unseren Kandidaten (m/w/d) gehören zu Deinen Hauptaufgaben.
- Durch Deine Teilnahme bei Kandidaten-Interviews erlernst Du die Gesprächsführung.
- Auf Grundlage der Gesprächsnotizen und der Bewerbungsunterlagen erstellst Du aussagekräftige Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen mit MS Word.
- Du unterstützt unsere Sales Consultants bei ihren täglichen Arbeitsprozessen, insbesondere bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Am Optimierungs- und Aufbauprozess nimmst Du mit Deinen Ideen teil.
- Außerdem erwarten dich Sonderprojekte sowie die Betreuung unserer Social-Media Kanäle.
- Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Dich zeichnen eine hohe Eigenmotivation, Proaktivität und eine selbstständige Arbeitsweise aus.
- Im Umgang mit MS Office bist Du vertraut.
- Persönlich überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe und durch Teamgeist.
- Eine attraktive Vergütung.
- Ein modern ausgestattetes Großraumbüro.
- Homeofficemöglichkeit bis zu 2 Tage die Woche.
- Flache Hierarchien.
- Offene und freundliche Kommunikationskultur.
Praktikum im HR / Personalwesen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: DIS AG
Als marktführender Personaldienstleister bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln. Unsere offene Kommunikationskultur, flachen Hierarchien und regelmäßigen Feedback-Gespräche fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du eigenverantwortlich an spannenden Projekten arbeitest. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im HR / Personalwesen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im HR interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf die Interviews vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die aktuellen Trends im HR-Bereich. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich motiviert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen zur Optimierung von Prozessen oder zur Gestaltung von Stellenanzeigen hast, teile sie während des Interviews. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zum Team beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im HR / Personalwesen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen, also lass deine Motivation und Begeisterung für das Praktikum durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im HR passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles nochmal durch! Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Personaldienstleister zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Praktikums zu erläutern, wie z.B. die Erstellung von Kandidatenprofilen oder die Unterstützung bei Interviews.
✨Zeige deine Proaktivität
Da das Unternehmen Wert auf Eigenverantwortung legt, solltest du während des Interviews proaktive Ideen einbringen. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren oder neue Ansätze zur Kandidatensuche vorschlagen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an das Praktikum zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
