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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Recruiting kennen und gestalte unsere Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: DIS AG, führender Personaldienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung in einem dynamischen Umfeld und Übernahmeperspektive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und übernehme von Anfang an Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Personalwesen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Möglichkeit, nach dem Praktikum als Werkstudent*in weiterzuarbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Du suchst ein spannendes Praktikum im Personalwesen? Du möchtest das Thema Recruiting mit all seinen Facetten kennenlernen und unsere Prozesse aktiv mitgestalten? Dann haben wir die ideale Stelle für dich!
Die DIS AG ist ein führender Personaldienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 50 Jahren Erfahrung. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Finance, Office & Management, IT und Industrie. Wir bringen Kandidat*innen und Unternehmen zusammen – sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung.
Als Praktikant*in bist du ein wertvoller Teil unseres Teams und übernimmst von Anfang an Verantwortung. Du sammelst praktische Erfahrung in einem motivierten und dynamischen Umfeld und lernst das Recruiting von Grund auf kennen.
Wir freuen uns darauf, dich im kommenden Sommersemester für 4–6 Monate bei uns zu begrüßen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, im Anschluss als Werkstudent*in weiter Teil unseres Teams zu bleiben.
Praktikum im HR / Recruiting (m/w/d) - Mit Übernahmeperspektive Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im HR / Recruiting (m/w/d) - Mit Übernahmeperspektive
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Motivation und Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Praktikumsplätzen, die auf dich warten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob im HR/Recruiting zu finden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im HR / Recruiting (m/w/d) - Mit Übernahmeperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu uns und dem Praktikum im HR passt. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumpraktikum!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die DIS AG und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, welche Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich im Bereich Recruiting positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Personalwesen oder im Umgang mit Menschen zeigen. Ob Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten – solche Geschichten machen dich greifbarer und interessanter für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikumsstelle. Überlege dir im Voraus, was du wissen möchtest, z.B. zu den Recruiting-Prozessen oder dem Team.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, im HR-Bereich zu arbeiten. Die DIS AG sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen!