Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Kandidatensuche und gestalte spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Marktführender Personaldienstleister mit sympathischem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und modernes Büro.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Feedback-Gespräche für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Berufserfahrung und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in mit Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese mit. Bei uns profitierst Du von eigenverantwortlichen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhältst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf.
Der ideale Starttermin ist Mitte 2025 für ca. 5 - 6 Monate.
Perspektiven- Eine attraktive Vergütung
- Ein modern ausgestattetes Großraumbüro
- Die Möglichkeit auf Homeoffice bis zu 2 Tage die Woche
- Offene und freundliche Kommunikationskultur
- Flache Hierarchien
- Die Bearbeitung des Bewerbereingangs und der Erstkontakt zu unseren Kandidaten (m/w/d) gehören zu Deinen Hauptaufgaben
- Durch Deine Teilnahme bei Kandidaten-Interviews erlernst Du die Gesprächsführung
- Auf der Basis der Gesprächsnotizen und der Bewerbungsunterlagen erstellst Du aussagekräftige Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen mit MS Word
- Du unterstützt unsere Sales Consultants bei ihren täglichen Arbeitsprozessen, insbesondere bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Am Optimierungs- und Aufbauprozess nimmst Du mit Deinen Ideen teil
- Außerdem erwarten dich Sonderprojekte sowie die Betreuung unserer Social-Media Kanäle
- Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben oder suchst erste Berufserfahrung nach Abschluss
- Persönlich überzeugst Du durch eine hohe Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe und durch Teamgeist
- Im Umgang mit MS Office bist Du vertraut
- Eine hohe Eigenmotivation, Proaktivität und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
Praktikum im Recruiting / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Als führender Personaldienstleister bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld praktische Erfahrungen im Recruiting zu sammeln. Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es Dir, flexibel zwischen Homeoffice und Präsenzarbeit zu wechseln, während Du in einem freundlichen Team mit flachen Hierarchien arbeitest. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Feedback-Gespräche und spannende Sonderprojekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Recruiting / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und an dem Praktikum, das du suchst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigst du, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Verbindungen herzustellen und dich bei deiner Suche zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du an Projekten oder Social-Media-Kanälen arbeitest, bring deine eigenen Ideen ein. Das zeigt nicht nur deine Eigenmotivation, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab. Lass uns wissen, was du denkst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Recruiting / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Kreativität zählt:Wenn du ein paar kreative Ideen hast, wie du unsere Prozesse unterstützen oder verbessern kannst, teile sie mit uns! Wir schätzen frische Perspektiven und innovative Ansätze.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Personaldienstleister zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Studium oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Aufgaben im Praktikum oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und dich nicht zu verstellen. Die Interviewer möchten dich kennenlernen, also zeige deine Persönlichkeit und deine Motivation für das Praktikum. Ein sympathisches Auftreten kann oft den Unterschied machen!
