Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst aktiv im Recruiting-Prozess eingebunden und unterstützt bei der Talentsuche.
- Arbeitgeber: DIS AG ist ein führender Personaldienstleister mit spannenden Perspektiven in verschiedenen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Team und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen, gute MS Office-Kenntnisse und Teamorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: Mindestens 6 Monate Praktikumsdauer und eine umfassende Einarbeitung werden geboten.
Du möchtest in einem dynamischen und wachsenden Bereich praktische Erfahrungen sammeln? Du hast ein Interesse an Personalgewinnung und möchtest mehr über den Rekrutierungsprozess lernen? Dann bieten wir dir die Chance, ein spannendes Praktikum an unserem Standort in Köln zu absolvieren - ganz egal, ob es sich um ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum handelt, wir freuen uns auf beides!
Als einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung wirst du aktiv in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden und bekommst die Möglichkeit, dein Wissen in der Praxis anzuwenden und auszubauen. Wir freuen uns auf dich und deine Unterstützung!
Deine Aufgaben
- Aktive Recherche nach geeigneten Kanälen zur Ansprache von Talenten und potenziellen Kandidaten (z.B. StepStone)
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie erste Kommunikation mit BewerberInnen
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Unterstützung im Bewerbermanagement und der Pflege von Datenbanken
- Evtl. Teilnahme an Recruiting-Events (z. B. Jobmessen, Karrieretage)
Dein Profil
- Interesse an Personalthemen und Recruiting-Prozessen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Hohe Teamorientierung und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität, Offenheit und eine proaktive Arbeitsweise
- Verantwortungsvoller sowie diskreter Umgang mit sensiblen Daten
- Bereitschaft zu einer Praktikumsdauer von mind. 6 Monaten
Deine Vorteile
- Ein spannendes und praxisorientiertes Praktikum in einem engagierten und freundlichen Team
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und eigenen Verantwortung im Recruiting-Prozess
- Eine umfassende Einarbeitung
- Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
- Die Chance, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deine beruflichen Fähigkeiten auszubauen
- Attraktive Vergütung und vieles mehr!
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Active Sourcing oder Employer Branding auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Besuche Recruiting-Events oder Jobmessen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, was dich an der Personalgewinnung interessiert und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast. Authentizität und Begeisterung sind entscheidend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die DIS AG und deren Werte informieren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über ihre Kultur und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum im Recruiting zu erfahren.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, die für das Praktikum im Recruiting wichtig sind, wie z.B. Teamarbeit und MS Office Kenntnisse.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du dein Interesse am Recruiting-Prozess deutlich machen und erläutern, warum du bei der DIS AG arbeiten möchtest. Gehe auf deine Motivation ein und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die DIS AG und deren Recruiting-Prozesse informieren. Zeige, dass du Interesse an der Branche hast und verstehe, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Praktikum zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung während des Praktikums.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und bereit bist, neue Aufgaben zu übernehmen.