Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst aktiv im Recruiting mitwirken und Bewerbungsgespräche organisieren.
- Arbeitgeber: Die DIS AG ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Aussicht auf Übernahme warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in Recruiting und baue dein Netzwerk in einer zukunftsstarken Branche auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS-Office sind wichtig.
- Andere Informationen: Das Praktikum dauert 6 Monate und bietet kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
Du möchtest ein Praktikum absolvieren und dabei einen tiefen Einblick in die spannende Welt des Recruitings gewinnen? Die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Bei uns wirst du aktiv an der Suche nach den besten Talenten für unsere namhaften Kunden im Bereich Finance mitwirken und wertvolle Einblicke in die Rekrutierungsprozesse gewinnen. Während des Praktikums am Standort Stuttgart wirst du in einem dynamischen Team arbeiten und dich mit den wichtigsten Prozessen im Recruiting auseinandersetzen. Das Praktikum ist auf 6 Monate angelegt, mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme. Starte deine Karriere im Recruiting und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Interessiert an dieser Stelle Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung.
- Kreative Gestaltung und eigenständige Verwaltung ansprechender Stellenanzeigen
- Tägliche Sichtung und Bearbeitung des Bewerbereingang
- Organisation und eigenständige Führung von Bewerbungsgesprächen – von der Planung bis zur Nachbereitung
- – Unterstützung der ordnungsgemäßen Führung und Pflege der Personalakten der Projektmitarbeiter
- Aufspüren und Gewinnen von Talenten durch gezielte Suchstrategien und innovative Recruiting-Kanäle
- Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten – Du behältst den Überblick im Bewerbermanagement
- Mitwirkung an spannenden Projekten und Aktionen, wie z. B. kreativen Mailing-Kampagnen oder Eventplanung
- Du hast kürzlich dein Studium abgeschlossen oder möchtest dein Pflichtpraktikum
absolvieren und praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln – Quereinsteiger sind auch
herzlich willkommen! - Interesse an Recruiting- und HR-Themen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung für die Personaldienstleistung
- Spannende und abwechslungsreiche Einblicke in die Welt des Recruitings und Talent xayajpt Managements
- Sammeln wertvoller Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands im Bereich Recruiting
- Entwicklung von Kompetenzen im Bewerbermanagement und Aufbau eines beruflichen Netzwerks in einer zukunftsstarken Branche
- Arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Spannende und abwechslungsreiche Einblicke in alle Phasen des Recruiting-Prozesses
- Möglichkeit, eigenverantwortlich kreative Ideen und Ansätze einzubringen
- Zusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden Team
- Aussicht auf Übernahme und langfristige Perspektiven nach dem Praktikum
Praktikum im Recruiting (m/w/d) Fachbereich Finance Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Recruiting (m/w/d) Fachbereich Finance
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im Recruiting-Bereich zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Branche
Lies aktuelle Artikel und Studien über Recruiting-Trends, insbesondere im Finanzsektor. Zeige in Gesprächen dein Wissen über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen zu demonstrieren. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, da dies eine zentrale Fähigkeit im Recruiting ist.
✨Sei proaktiv und kreativ
Überlege dir innovative Ideen, wie man Talente ansprechen kann, und bringe diese in Gesprächen ein. Zeige, dass du bereit bist, eigene Ansätze zu entwickeln und aktiv zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Recruiting (m/w/d) Fachbereich Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und deren Rolle im Bereich Recruiting. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen des Praktikums im Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Begeisterung für HR-Themen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Hebe deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über die DIS AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die DIS AG und ihre Rolle im Recruiting informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Dienstleistungen, die sie im Bereich Finance anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Rekrutierungsprozessen, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Übernahme nach dem Praktikum sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Zeige Begeisterung für das Recruiting
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Personaldienstleistung durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was du dir von dem Praktikum erhoffst. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.
